越南努力将《消除对妇女一切形式歧视公约》规定纳入国家法律体系

以内务部副部长阮氏河为团长的越南跨行业代表团2月3日在联合国日内瓦总部成功完成《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW)第九次国家报告的审议对话会。

2025年性别平等及预防和应对性别暴力行动月启动仪式。图自vietnamplus
2025年性别平等及预防和应对性别暴力行动月启动仪式。图自vietnamplus

以内务部副部长阮氏河为团长的越南跨行业代表团2月3日在联合国日内瓦总部成功完成《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW)第九次国家报告的审议对话会。

此次对话会是在国际人权领域发生诸多重要变化的背景下举行的,引起了消除对妇女歧视委员会成员及国际组织的特别关注。在讨论环节中,越南代表团展示了其在将《消除对妇女一切形式歧视公约》规定纳入国家法律体系方面所作的不懈努力。

阮氏河重申,越南党和国家一向视性别平等为国家发展过程中的目标。越南颁发了配套扶持政策系统,旨在鼓励、为妇女实现政治、经济、文化、社会等各方面享有平等权利提供有利条件。

本次报告的一大亮点是通过各部法律将宪法具体化,例如2019年《劳动法》包含多项促进实质性性别平等的规定,2024年《社会保险法》扩大了妇女的社会保障覆盖面,或2024年《土地法》则体现了在从性别视角管理财产方面的重要进展。

特别是2022年《反家庭暴力法》彻底转变了思路,将以受害者为中心,为受影响群体主要是妇女和女童提供支持。与此同时,2017年《法律援助法》扩大法律援助免费适用范围、涵盖贫困家庭妇女、特别困难地区的少数民族妇女以及家庭暴力和人口贩卖受害者。

另一方面,2025年颁发的《预算法》明确提出在国家资源配置中落实性别保障要求,2017年《中小企业扶持法》不仅确保了商业机会平等,还优先为女性领导的企业或雇用大量女性劳动力的企业提供资源;而《人口法》(2025年版)则标志着朝着尊重人权和促进女性自主决定权方向的重要转变。

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越南内务部副部长阮氏河在对话会上发言。图自vietnamplus

在完善法律系统的同时,越南政府颁发和同步展开关于性别平等的行动计划和战略,以增强妇女权能。这套政策体系不仅确立了明确目标,还完善了跨部门协调机制,优化了资源与执行责任,为妇女平等接触和公平享有社会成果奠定了坚实基础。

这些内在努力带来了具体可量化的成果,助力越南在国际舞台上稳固其地位。根据《2025年全球性别差距报告》,越南已跃升至148个国家中的第74位,较2022年提升了9位。在越南担任联合国妇女署执行局成员(2025-2027年任期)的背景下,国际社会的认可显得尤为重要。

阮氏河在会议上发言时强调,此次对话会恰逢越南共产党第十四次全国代表大会成功召开之后,这是一个具有特殊重要意义的历史时刻。阮氏河重申,十四大的文件正是确定新发展阶段战略愿景的“指南针”,其中建设一个繁荣国家并伴随公平、进步的社会基础这一目标被置于中心位置。

十四大继续强调了发展女性人力资源和提高妇女在各级领导机构中参与率的优先事项,并将其视为越南党和国家旨在消除社会中现存一切障碍的一项重要政治承诺。

本着实事求是和实质性承诺的精神,越南代表团公布了对话会后的三步路线图,包括:向政府全面汇报结果,并将其纳入落实十四大决议的行动计划,抓紧制定配备相应财政资源的国家行动计划,以及继续完善具有性别敏感性的法律体系。

阮氏河重申,越南坚定建设一个民富国强、民主、公平、文明的社会,确保每一位妇女都能充分发挥创造力,为国家可持续发展作出积极贡献。这些强有力承诺再次向联合国消除对妇女歧视委员会表明,越南将不断实现突破,将各项建议转化为实际成果。(完)

越通社

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