越通社河内—越南劳动者有很多机会参与高科技劳务市场，许多国家正在缺乏高科技劳动力。然而，要想满足当今巨大的劳动力需求，越南需要付出更多努力来提高劳动者技能以及对接和劳动力培训质量。
总部位于美国加利福尼亚州的Deel人力资源解决方案公司首席执行官丹·韦斯特加斯（Dan Westgarth）强调，远程办公已成为一种趋势。当前的首要任务是注重劳动者技能的培训和发展，而不是过分关注工作地点。
目前，多家外国公司倾向于招聘越南员工担任软件工程师、程序员、数据分析师、数字营销专家和数据工程师等职位。
美国公司的统计数据还显示，对越南招聘人才需求最高的五个国家和地区是美国、新加坡、澳大利亚、中国香港和英国，其中澳大利亚市场特别欢迎越南高素质劳动力。
越南员工被认为具备适合编程、软件开发、数据收集和分析等职业的素质。然而，Deel 亚太区传播高级总监安东尼娅·桑达（Antonia Sanda）表示， 尽管越南十分注重发展高科技人力资源，但目前仍难以满足市场需求。
事实上，不少人也表示，越南高科技产业招聘劳工需求很大，但仍需提高人力资源素质和培训工作质量。
华为越南公司公关总监阮香表示，目前，越南劳动者越来越意识到提高外语水平的问题。在华为，越南的优秀信息技术人才常被派往国外，支持其他国家的技术项目。（完）
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