资料图。图自越通社
越通社胡志明市——越南南部以东地区在经济、政治、社会、国防安全中具有重要的战略地位。把该地区发展成为全国经济增长动力，解决劳动力就业问题至关重要。
胡志明市职业教育协会副会长陈英俊表示，未来几年越南劳动力市场将出现四大发展趋势，包括：技术平台工人数量增加、与软技能相关的职业转型、创业和自主就业趋势增加。据统计，目前68%的岗位需要具有基本数字技能的员工，而五分之一的工作需要专业数字技能的员工。
近年来，包括胡志明市、南方重点经济区在内的越南全国劳动力市场呈现出积极增长的态势。各地区劳动力市场波动较大，就业数量和质量逐年上升，技能劳动力数量迅速增加。
胡志明市2025~2030年人力资源需求将与各主要经济部门息息相关，如数字化转型和科技含量高的产业。此外，贸易服务产业劳动市场也会随之发展。
越南政府于2023年1月10日发布了关于发展灵活、现代、高效和可持续的劳动力市场以促进社会经济快速复苏的第6号（06/NQ-CP）决议。胡志明市发展研究所副所长张明辉武表示，从胡志明市的角度来看，制定劳务和就业战略发展提案以及相关行动计划，以促进劳动力市场全面发展、改善工人福利是非常重要的。
资料图。图自越通社
张明辉武指出，对于使用大量非技术劳动力的产业，应增加对地方生产活动的投资。从短期和长期来看，各地需要为企业提供一揽子扶持政策，促进对技术创新、生产自动化和数字经济发展的投资，进而提高劳动生产率。
胡志明市应制定支持投资和培训的政策，以促进劳动力市场供需衔接，特别是在线就业促进中心、就业中心，支持建立劳动力数据库，为企业和劳动者搭建对接平台等。
来自胡志明市经济大学的阮仲怀强调了人力资源质量的重要性。他建议，应采取有力措施，鼓励职业培训、吸引人力资源、促进供应链的对接，提高人力资源的质量水平。
同奈省人民委员会表示，为发展劳动力市场，应加大对教育培训机构尤其是技能培训的投资，关注就地培训，促进可持续就业，有效提高劳动生产率，为弱势劳动者研究扶持政策等。
此外，管理部门应加强沟通，交换企业，尤其是FDI企业和教育培训机构的信息，及时部署培训方案，提高培训质量和劳动力素质，满足企业需求，确保劳动力市场供需平衡等。（完）
