学习与践行胡志明道德榜样的212个模范集体和个人获表彰（图片来源：越南人民军队报）
越通社河内市——胡志明市劳动联合会日前为2015-2016年“学习与践行胡志明道德榜样”和“优秀劳动、创新劳动”运动中取得出色成绩的212个集体和个人举行表彰大会。
这是不断努力学习，热衷于科学研究，提出多项提高劳动效率的技术改进创意的优秀典范，其证明了中央政治局第03-CT/TW号指示在生活实践中的活力和辐射效应。
一年来，胡志明市劳动联合会常委会已鼓励干部职员、劳动工人参加“学习与践行胡志明道德榜样”并将之同“优秀劳动、创新劳动”运动相结合。该市各级工会将其运用于实践工作中，主动制定竞赛内容和举行具有行业特殊性的新竞赛形式。许多新项目、产品、技术改进创意得以开展，为人民带来许多切实和长久利益。同时，吸收世界各项先进科技成就并将之运用于劳动、生产活动，有助于制造出质量高的产品，保持越南商标在国际市场上的信誉，肯定该市工人队伍知识和技能水平的强劲成长。（越通社-VNA）
据越通社驻巴黎记者报道，法国多个组织和团体正在发起一项广泛的筹款活动，旨在巴黎十三区的舒瓦西公园内建造一座纪念橙剂受害者的纪念碑。这将是法国乃至欧洲第一座为纪念数百万仍受这种化学毒剂影响的受害者而修建的纪念碑。
3月8日上午，约5000名来自胡志明市各所大学的学生以及各单位团员青年参加了2026年第十八次"红色星期日"无偿献血活动。
在拥有超过1400万人口的胡志明市实施两级地方政府模式，对干部、公务员队伍提出了多能、多岗、熟练掌握数字环境的要求，以提高管理效能和效率。
一件饰有五爪龙和莲花图案的古瓶将于3月12日在伦敦拍卖，所得将全部捐赠给英国慈善组织"面向世界"，用于为越南面部畸形儿童提供手术援助。该组织近二十年来致力于培训越南医生，让患儿在家门口重获笑容。
据越南公安部交通警察局的消息，该局将同相关部门和单位对在4D号、4E号、6号和12号国道行驶双层卧铺客车，实地调查与评估当地交通安全状况。该计划预计将于3月9日起正式实施。
得乐省近期开展了打击“非法、不报告和不受管制”（IUU）捕捞专项行动，其中集中严管渔船，全面核查与捕捞、交易、加工活动相关的档案数据，本着"正视问题，而非应付"方针严厉处理违规行为，与全国一道，全力以赴解除欧盟委员会的"黄牌"警告。
在加强捕捞管控以解除非法、不报告和不受管制（IUU）"黄牌"警告的同时，越南正推动渔业重组，朝着降低捕捞强度、转产转型和精简船队的方向发展，致力于建设可持续渔业，提升越南水产品在国际市场上的信誉。
3月6日，在题为“妇科中经阴道自然腔道经腔内镜手术（vNOTES）：挑战与未来趋势”的学术研讨会上，越南 K 医院的专家现场演示了两例复杂手术，采用了此前在越南从未实施过的“二合一”的技术。
据林同省人民委员会3月6日公布的信息，林同省人民委员会常务副主席黎重安已签发文件，要求有关部门、行业和地方对存在的问题立即整改，多措并举推进非法、不报告、不受管制（IUU）捕捞行为整治工作见行见效。
据嘉莱省农业与环境厅的消息，在同步、果断开展打击“非法、不报告和不受管制”（IUU）捕捞解决方案的同时，该省正采取多项举措，旨在实现渔业可持续发展目标。
越南政府总理范明政提议设立“才华、创新与奉献女性奖”
3月5日，胡志明市人民法院对一宗特大跨境非法货币运输及洗钱案进行一审开庭审理。19名被告因涉嫌越南与柬埔寨之间的多个地下钱庄交易网络被起诉，交易总额高达数万亿越盾。
2月3日下午，中央血液学与输血医学院同越南青年献血协会在河内联合举行2026年第十九届“红色之春”无偿献血节开幕式。该活动从2月27日至3月8日连续10天在首都河内多个地方举行，目标采集1万单位血液。
3月5日下午，越南政府总理范明政同各相关部委行业领导举行会议，部署货币政策与财政政策调控的重点任务与解决方案。
来自风芽-格邦国家公园的消息称，科研人员近日新发现并录得4种鸟类，并将其补充列入原广平省鸟类名录，从而更新相关物种数据和科学资料，为当地及区域野生动物管理与保护工作提供科学依据。
胡志明市人民委员会于2026年3月3日颁布第1498/UBND-TH号文件，旨在加强管理，整顿在中心区域，特别是在西贡和滨城两坊辖区内举办活动的秩序。
在扎根中部海域建设与发展的22年（2004年3月5日—2026年3月5日）历程中，海警二区司令部的全体官兵不仅圆满完成了维护领海主权的重任，更成为了广大渔民的贴心伙伴，尤其是在致力于解除非法、不报告及不受管制（IUU）捕捞“黄牌”警告的关键阶段。
越南海关总局于3月4日称，内排国际机场口岸海关近日发现4名从中国台湾地区经内排国际机场口岸入境越南的旅客藏匿总计12.3公斤黄色金属，疑似黄金。
3月4日下午，越共中央政治局委员、胡志明国家政治学院院长段明训副教授会见了三星（越南）公司总经理罗基洪（Na Ki Hong）及领导代表团成员。
2026年，劳动关系在进入更加稳定和积极的阶段。集体罢工事件数量减少，劳动者返岗率高，加上工会组织的及时陪伴，为生产经营活动奠定了坚实基础。
