附图(图片来源:越通社)


越通社河内市——《职业培训法》自2015年7月1日起正式生效。据此,应重新调整职业培训机构网络。对职业培训体系结构进行全面更改时需要对职业培训机构网络整体进行重新规划,其有利于确保管理工作的统一性和集中性并使对此系统投资效率更显著。

即将召开的越共十二大将就人力资源开发展开讨论,值此之际,岘港市劳动荣军与社会局副局长陈功原就此问题提出一些意见。

目前,岘港市共有71个职业培训机构,其中大专和职业大专16所,职业中专学校9所,职业技能培训中心22所和高等学院3所,学生规模为10.3万名。其中,职业大专共6538名学生,大专共2.68万名,职业中专学校共7620名。私立培训机构占53.7%、公立学校占45.5%。然而,受过教育培训的劳动者比例仅占45%,仍未满足要求;同时目前的教育培训行业未与本市的经济社会发展方向相结合,导致在许多行业和领域的劳动力供求失衡。在未来5年和后续年,为了满足将经济结构和增长模式从广度发展转为深度发展的要求,对岘港市职业培训机构网络进行重新规划是必须之举。同时为了满足对受过教育培训的劳动者的需求,岘港市已提出至2020年本市的大专共20所、中等学校19所和职业培训中心31所的目标。

陈功原先生指出,为了实现此目标,应采取强有力的措施。首先要对职业培训网络进行检查和重新规划,从而对不具备足够条件的职业培训机构进行解体或合并,有重点地投入优质的行业和职业学校,为职业培训机构发展创造条件并加强国家管理工作等。

对职业培训机构体系实行社会化,出台有关将企业与职业培训机构相结合的政策机制,积极展开国际培训合作。同时扎实推进培训质量监督工作。制定职业教育机构网络发展方向和规划是《职业培训法》实施过程中的一个步骤并是职业培训管理中的重要活动,其也有利于加强人力资源培训工作,满足劳动市场对人力资源数量、质量、区域结构、行业结构、培训水平等的要求,并有助于胜利实现岘港市乃至全国关于经济社会发展的目标。(越通社-VNA)