越南劳动荣军与社会部国外劳务中心主任潘文明先生表示,在韩就业的劳动者如期回国鼓励工作是非常重要的。通过在乡村电视、广播及成立咨询组等方式进行宣传,同时这些宣传形式应有监督机制及保持连续性。各省市人民委员会切实、有效开展鼓励宣传工作,减少合同期满不肯回国、非法滞留韩国的越南劳动者数量。
据越南劳动荣军与社会部国外劳务中心的统计数据,从2010年至今在韩国就业合同期满时不肯回国的越南劳动者比率均为50%。上述行为违反了越南与韩国的法律规定,因此韩方停止和限制了接受越南劳动。2014年,在韩国就业的越南劳动者合同期满回国共有3594人,其中清华省336人,河内市322人,胡志明市84人,西宁省58人及薄辽省54人。(越通社-VNA)

河内南门坊引入机器人参与政务服务
应用人工智能机器人是为了实现政务服务流程的自动化,助力指导民众办理各项手续。在试运行阶段结束后,南门坊将评估效果,并对其加以完善,以进一步提升公共服务质量。