目前,富寿省是 越南 全国拥有经过培训的劳动比例较高的省份之一,但本省仍面临缺乏大量优质劳动力的危机。因此,富寿省已推出并采取许多配套措施,提高当地人力资源质量。

富寿省出台了吸引科学家,具有博士、硕士学位的教师,一流专家,高级工程师等赴本省任教和工作的优惠政策。与此同时,富寿省着重建设专业水平合格、职业道德及精神责任良好的教师队伍。本省各家职业培训机构及企业发展职业咨询中心也积极主动参加针对劳动者的职业培训工作,同时为学院、劳动者在接受噢培训过程中可选择合适自己的职业培训科目创造便利条件。

另一个方面,富寿省还主动调动多种资源来提高人力资源质量,本省计划今后向提高人力资源质量工作投入总额达11万亿越盾(约合5.5亿美元)的资金。具体:2011—2015年阶段为投入5万亿越盾(约合2.5亿美元)和2016—2020 年阶段投入6万亿越盾(约合3亿美元)。

富寿省力争通过上述措施将本省发展成为越南北部山区优质人力资源培训和供应基地。据富寿省劳动荣军社会厅的数据显示,截至目前本省经过培训的劳动力比率约为 49%。
富寿省提出了2015年之后全省共有六所大学,11至13所大专学校,10至12所中专学校和20多家职业培训中心等目标。(越通社-VNA)