越南政府副总理、中央工资制度改革指导委员会主任王廷惠发表讲话。(图片来源:信息报)

越通社河内——11月27日下午,越南政府副总理、中央工资制度改革指导委员会主任王廷惠组团对国会代表工作委员会、社会问题委员会、国会办公厅的工资制度改革现状进行考察。

国会代表工作委员会代表表示,目前的最低工资标准未能满足公务员、干部的最低生活标准。工资发放和上调取决于干部、公务员参加工作时间的长短及其具备的文凭,而不是根据其担任的工作和职务等。

国会代表工作委员会、社会问题委员会、国会办公厅的代表建议,工资制度改革不应该限于上调基本工资和最低工资标准,而需要建设一个能够助推劳动、生产、经营活动增长的工资制度,其中,不同的工作类型、不同的职务、不同的岗位等级应有不同的工资待遇。
越南政府副总理、中央工资制度改革指导委员会主任王廷惠发表讲话(图片来源:信息报)

王廷惠高度评价各机关对工资制度改革提案的讨论意见和建设性意见,并要求国会办公厅和国会各委员会学习借鉴地区乃至世界各国议会有关工资政策的经验。

王廷惠指出,要将工资福利支出均细化为基本工资、津贴补贴、伙食补助等,进而明确干部公务员的工资和收入。与此同时,政府继续实施“开源节流”,增加收入,节省开支,进而为下一阶段的工资制度改革工作提供更多资金。(越通社-VNA)