弗里德里希·艾伯特研究所驻越代表处首席代表欧文。（图片来源：因特网） 越通社河内——4月12日和13日，越南劳动总联合会同德国弗里德里希·艾伯特研究所（Friedrich Ebert）驻越代表处在河内联合举行德国劳动关系和工会组织和活动经验分享研讨会。
会上，越南各地劳动联合会分别指出越南工会组织的有利条件和不利条件，同时听取德国弗里德里希·艾伯特研究所驻越代表处各专家分享德国劳动关系和工会组织和活动相关经验，诸如工会在通过制定法律机制和签署团体契约来保护会员合法利益这一方面扮演的角色，劳动争议调解仲裁相关法律法规，罢工相关规定和进程，会员生活照顾工作等。
弗里德里希·艾伯特研究所驻越代表处首席代表欧文（ErwinSchwesshelm）表示，在德国，工会的任务是维持劳动者的工作条件和经济条件，不让这些条件恶化，为改善这些条件而斗争。
工会斗争的最重要方式是签署集体劳动合同，涉及劳动者的工资和工作时间及其他工作条件。此外，德国各工会组织还努力提高其政治影响力以及协助开展劳动者权利代表方式。
弗里德里希·艾伯特研究所驻越代表处代表多依布勒（Daeubler）教授认为，为保护劳动者的权益和提高工会的地位，工会需成为罢工的合法领导者。罢工需具有积极意义，成为解决劳动关系中争议的有效办法。（越通社—VNA）
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