出国劳务的劳动者（图片来源：越通社）
越通社河内——12月16日，越南劳动总联合会同亚洲基金会驻越南办事处在河内联合举办题为“协助越南劳动者出国劳务”的研讨会。
亚洲基金驻越首席代表米歇尔（Michael DiGregorio）表示，伴随融入国际的快速步伐，劳动移民已成为全球性的发展趋势。自2007年以来，越南年均派遣8万至9万劳动者出国劳务。劳动移民创造众多就业机会，不仅成为劳动者本人的扶贫济困措施，而且也为劳务输入国及劳务输出国的经济社会发展做出巨大贡献。尽管如此，劳动移民正面临劳动者不遵循劳动合同、出国劳务者违反所在国的法律、工作环境未达到安全标准等众多困难及挑战。
为解决以上问题，在亚洲基金会驻越南代表处的帮助下，越南劳动总联合会已开展“加强保护越南劳动者出国劳务的权益”研究项目，旨在分享初步的研究考察结果，探讨增强劳动者对有关出国劳务问题的认知、协助出国劳动者在劳务合同满期后回国创业等措施。
研讨会上，与会代表就“当地工会在出国劳前后阶段的咨询、考察及协助责任”进行讨论。与会代表一致认为，近年来各地劳动联合会及有关部门已有效落实众多出国劳务协助措施及政策，为当地经济社会的发展做出巨大贡献，解决当地劳动者的就业问题并为劳动者提供可持续扶贫机会。然而，为有效解决目前面临的挑战，越南政府及有关部门需加大指导力度，确保出国劳务越南人的合法权利。（越通社-VNA）
亚洲基金驻越首席代表米歇尔（Michael DiGregorio）表示，伴随融入国际的快速步伐，劳动移民已成为全球性的发展趋势。自2007年以来，越南年均派遣8万至9万劳动者出国劳务。劳动移民创造众多就业机会，不仅成为劳动者本人的扶贫济困措施，而且也为劳务输入国及劳务输出国的经济社会发展做出巨大贡献。尽管如此，劳动移民正面临劳动者不遵循劳动合同、出国劳务者违反所在国的法律、工作环境未达到安全标准等众多困难及挑战。
为解决以上问题，在亚洲基金会驻越南代表处的帮助下，越南劳动总联合会已开展“加强保护越南劳动者出国劳务的权益”研究项目，旨在分享初步的研究考察结果，探讨增强劳动者对有关出国劳务问题的认知、协助出国劳动者在劳务合同满期后回国创业等措施。
研讨会上，与会代表就“当地工会在出国劳前后阶段的咨询、考察及协助责任”进行讨论。与会代表一致认为，近年来各地劳动联合会及有关部门已有效落实众多出国劳务协助措施及政策，为当地经济社会的发展做出巨大贡献，解决当地劳动者的就业问题并为劳动者提供可持续扶贫机会。然而，为有效解决目前面临的挑战，越南政府及有关部门需加大指导力度，确保出国劳务越南人的合法权利。（越通社-VNA）
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