加大对在韩越南劳工的就业咨询力度

越南劳动荣军与社会部与越南驻韩国大使馆日前在韩国光州联合举行在韩越南劳工见面会,旨在向越南劳工提供法律咨询。
 
加大对在韩越南劳工的就业咨询力度 ảnh 1见面会场景。(图片来源:越通社)

越通社光州——越南劳动荣军与社会部与越南驻韩国大使馆日前在韩国光州联合举行在韩越南劳工见面会,旨在向越南劳工提供法律咨询。

越通社驻韩国记者报道,这是越南有关机关今年举行的第二次在韩越南劳工见面会,吸引在光州市和附近地区就业的300名越南劳工参加。第一次见面会于今年7月份中旬在韩国仁川市举行。

在见面会上发表讲话时,越南驻韩国大使馆公使衔参赞兼副大使陈英宇明确指出,劳务是越南与韩国的重要合作领域。两国近期在该领域取得了良好成果。此外,两国有关机关已通过多个措施,为越南赴韩国劳务人员就业创造便利条件。

陈英宇呼吁越南劳动者严格遵守越南以及所在国的法律并严格履行劳务合同规定期满后按期回国。

值此机会,陈英宇代表越南驻韩大使馆感谢并希望继续受到光州市政府以及韩国劳务机关和组织在保障越南劳工正当权益并为他们工作与生活创造便利条件的紧密配合。

[韩国将继续接收越南劳动者]


光州市政府代表高度评价越南劳动者近期为该市乃至韩国的蓬勃发展所做出的巨大贡献。然而,该市领导代表强调,超过停留期限未回国劳工是违反所在国的法律并给其他劳工带来影响,该市政府还表示,该市有关部门正为打击非法劳务采取多项严格措施。

与劳动者交流时,越南劳动荣军与社会部国外劳务中心副经理黎孟雄表示,劳动者若期满主动回国将在下次申请赴韩工作时享有的利益。他强调,越南劳动荣军与社会部已要求国外劳务中心与韩国有关机关保持配合,为从韩国回国的越南劳动者提供就业机会。

在见面会上,各名劳工纷纷提出意见并得到越南与韩国有关机构代表的详细解答。见面会结束前,劳工们还积极参与越韩劳动者权利与义务相关法律法规知识竞赛。越南劳动者都承诺将严格遵守合同规定,就业期满后自愿回国。

目前在韩越南劳工人数近5万人,其中约1.6万人合同期满后在韩非法居留。越南和韩国有关部门正在努力配合解决这一状况。在光州市和附近地区共有3000名越南劳工,主要集中在机械生产和加工领域。(越通社——VNA)
越通社

更多

兴安省米处乡兴心园艺户创作的作品《马到成功》,造型为8匹骏马飞奔向前。图片来源:越通社

花卉、盆景村进入春节市场供应高峰期

尽管刚进入腊月初,但兴安省多个著名花卉、盆景村,春节气息已然弥漫,买卖往来十分热闹。一辆辆货车进出村庄,与五彩缤纷的花卉、盆景交相辉映,勾勒出一幅绚丽多彩的春日画卷,预示着一个温暖、富足的新春正日益临近。

芹苴市加强监管 支持渔民解除 IUU“黄牌”警告

芹苴市加强监管 支持渔民解除 IUU“黄牌”警告

在全国竭尽全力开展打击非法、不报告和不受管制(IUU)捕捞的高峰行动计划的背景下,1月21日,芹苴市农业与环境局召开会议,宣传有关打击 IUU 捕捞规定的信息,在渔船管理工作中实现实质性转变。

越共中央委员、卫生部长陶红兰。图自越通社

卫生部长:聚焦民生需求 护航百姓健康

越南共产党第十四次全国代表大会正在召开。值此之际,越共中央委员、卫生部长陶红兰就破解卫生部门瓶颈,从“治病”的思维转变为以人民为中心、贯穿全生命周期的全面健康照护理念。

边防部队检查渔船船舶监视系统。图自越通社

解除IUU“黄牌”警告:加大新法规普法宣传力度

防范和打击非法、不报告和不受管制(IUU)捕捞行为,是嘉莱省职能部门近年来加紧实施的重点任务之一。对渔业领域行政违法行为处罚的第38/2024/NĐ-CP号议定进行修改补充的第301/2025/NĐ-CP号议定颁布之后,这方面工作得到进一步加强。

附图。图自越通社

解除IUU“黄牌”警告:胡志明市加强有关VMS的法规执行力度

胡志明市人民委员会主席阮文得要求有关各厅、局和地方迅速、同步推进渔船船舶监视系统(VMS)的管理、检查、监督和违法处理等措施,着力解决在执行相关法律法规中存在的不足,确保高效完成防范和打击非法、不报告和不受管制(IUU)捕捞这一紧迫任务。

附图。图自越通社

越共十四大: 经济外交助力拓展农产品市场

在国际贸易受到地缘政治冲突、保护主义抬头以及各类标准日益趋严等多重因素影响的背景下,越南农林水产品出口仍保持增长态势,成为一大亮点。其中,一个重要推动因素是经济外交方针的主动、务实和高效实施。

消费者在选购产品时,越来越关注 OCOP 标识、溯源信息、保质期以及食品安全认证。图自越通社

胡志明市OCOP产品以绿色和可持续发展为核心价值

经过7年多的实施,胡志明市“一乡一品”(OCOP)计划正由“量的扩展”加快向“质的提升”转变。以“绿色”和“可持续”为核心价值导向,胡志明市正着力推动 OCOP 产品突破单一地方特产的局限,打造具备走向国际市场竞争力的品牌。

人力资源,特别是高素质人力资源,被越共十三大确定为国家三大战略突破之一。图自越通社

越共十四大:人力资源的突破口——可持续发展的坚实基础

人力资源,特别是高素质人力资源,被越共十三大确定为国家三大战略突破之一。面对复杂多变的国际形势,越南党、国家和政府集中推进以人为核心的发展战略,在人的全面发展、教育培训、科学技术、创新和数字化转型等方面取得显著进展。