SABS 2022: 外国投资者高度关注越南人力资源问题

越通社河内——越南对未来就业趋势的评估以及越南如何准备劳动力以保持就业趋势等内容是于3 月 22 日至 25 日在新加坡举行的2022年新加坡商务峰会上行业界人士普遍关注的问题。

越南驻新加坡大使梅福勇、印尼大使Suryo Pratomo和菲律宾驻新加坡大使Joseph Del Mar Yap出席了3 月 23 日举行的主题为“了解东盟的就业和技能的未来以抓住商机”的讨论会并发表演讲。

越南驻新加坡大使梅福勇表示，越南正日益成为吸引外国投资者的投资乐土。不仅如此，国内的跨行企业也在不断发展壮大。因此，在越南招聘高技能和技能劳动者的需求日益增加。目前，越南劳动力结构正朝着从劳动密集型产业向科技型产业转变，其在带来各种挑战的同时也带来不少了机遇。

就未来就业趋势而言，目前越南电子和半导体、信息技术、金融银行、能源和海洋经济等产业对熟练技术工人或中高级管理人员的需求很大。在能源行业，随着能源产业近年来和今后几年在越南的强劲增长，绿色能源行业对熟练劳动者的需求量正在迅速增加。

对于越南的准备工作，梅福勇大使表示，越南劳动力的工作能力、学习能力和掌握新技能的能力等均受到外国公司的高度认可。然而，越南正面临着拥有足够的熟练劳动力以满足越南未来经济发展对劳动力需求日益增加的挑战。截至目前，技能劳动者仅占越南劳动力的 26.1%，其余 73.9%为普通劳动力。


因此，越南的下一个五年社会经济发展计划强调建立高素质人力资源的问题，将其视为越南中长期发展的首要任务之一。越南设定了到 2030 年接受过培训的技能劳动力占75%，其中 持证人员占40% 。越南还将支持原本占企业总数96%、雇佣员工总数占47%的中小企业的数字化和技术转型进程。

梅福勇大使就东盟今后在就业和技能方面的合作表示，东盟目前有东盟劳工部长级会议（每两年举行一次）的机制，在过去几十年里得到了非常有效的实施，东盟各国在劳动力市场信息系统、技能发展、技能认可和提高劳动生产率等领域作出了共同努力。

合作潜力依然巨大，确保整个地区在这一领域的顺利转型。较发达的经济体可带头进行研发 (R&D)，培养地区的未来人才，并加强地区的培训和职业培训基础设施建设，而欠发达经济体可通过提供丰富的劳动力并促进地区熟练劳动力自由流动创造便利条件。（完）