9月11日在河内，国际劳工组织同越南劳务输出协会举行会议，对落实《劳务输出企业行为准则》第2年所取得的结果进行评估，同时公布2013年越南劳务输出企业排名。
据报告，全国共有47家企业参加落实《劳务输出企业行为准则》第2年，比第一年增加27家。落实《劳务输出企业行为准则》不仅有助于对企业进行评估和分类，而且还为协助企业提高行业道德、遵守国际劳务移民规定等做出贡献。
预期，2015年东盟共同体建成后，出国外工作的越南劳动者数量将增加。《劳务输出企业行为准则》届时将成为劳务输出监督和评估工具，为企业和劳动者带来更多利益。
国际劳工组织驻亚太地区的劳务移民专家麦克斯·涂浓（Max Tunon）表示：“加入东盟共同体后，落实《劳务输出企业行为准则》的确很重要。我们要遵守有关熟练劳工或各国间劳务移民等的规定，同时也要遵守共同体目的国劳动保护规定。因此，落实该准则对东盟劳务移民者具有特别重要的意义。”
预计，参与落实《劳务输出企业行为准则》第3年的企业数量将增加24家，力争对全部劳务输出企业进行监督与评估，从而为促进劳务输出市场可持续发展和保护劳动者权利做出贡献。（越通社-VNA）
据报告，全国共有47家企业参加落实《劳务输出企业行为准则》第2年，比第一年增加27家。落实《劳务输出企业行为准则》不仅有助于对企业进行评估和分类，而且还为协助企业提高行业道德、遵守国际劳务移民规定等做出贡献。
预期，2015年东盟共同体建成后，出国外工作的越南劳动者数量将增加。《劳务输出企业行为准则》届时将成为劳务输出监督和评估工具，为企业和劳动者带来更多利益。
国际劳工组织驻亚太地区的劳务移民专家麦克斯·涂浓（Max Tunon）表示：“加入东盟共同体后，落实《劳务输出企业行为准则》的确很重要。我们要遵守有关熟练劳工或各国间劳务移民等的规定，同时也要遵守共同体目的国劳动保护规定。因此，落实该准则对东盟劳务移民者具有特别重要的意义。”
预计，参与落实《劳务输出企业行为准则》第3年的企业数量将增加24家，力争对全部劳务输出企业进行监督与评估，从而为促进劳务输出市场可持续发展和保护劳动者权利做出贡献。（越通社-VNA）
