越南《劳动法》修正案于5月1日起生效。其中多项修改补充条款保障劳动者享有更多的权益。具体是，产妇产假为六个月，以前只有四个月。法定节假日从9天升至10天 。
据报道，修正案也将现行劳动法规定的劳动者在试用期享有70%的薪资调高到85%以上。除了薪资、加班费、夜班费等现行劳动法的规定外，修正案也规定劳动者可再享有20%的工资。
关于退休年龄，男性到60岁，女性到55岁可享受退休待遇。然而，根据政府规定，劳动者可提前退休或延长退休年龄，但不得超过五年。
关于这一问题，越南劳动荣军社会部部长范氏海传说：“ 对于退休年龄，《劳动法》修正案也有规定，责成政府对一些可延长退休年龄的对象进行研究，如管理人 员、知识水平较高者或一些特殊对象。这样才能充分发挥知识分子的作用，二是能解决男女平等问题，为孩子享有发展机会创造条件” 。（来源：越南之声广播电台）
据报道，修正案也将现行劳动法规定的劳动者在试用期享有70%的薪资调高到85%以上。除了薪资、加班费、夜班费等现行劳动法的规定外，修正案也规定劳动者可再享有20%的工资。
关于退休年龄，男性到60岁，女性到55岁可享受退休待遇。然而，根据政府规定，劳动者可提前退休或延长退休年龄，但不得超过五年。
关于这一问题，越南劳动荣军社会部部长范氏海传说：“ 对于退休年龄，《劳动法》修正案也有规定，责成政府对一些可延长退休年龄的对象进行研究，如管理人 员、知识水平较高者或一些特殊对象。这样才能充分发挥知识分子的作用，二是能解决男女平等问题，为孩子享有发展机会创造条件” 。（来源：越南之声广播电台）
