《组织权和集体谈判权公约》为越南劳动者创造稳定的工作环境

越通社河内——7月6日，越南劳动荣军与社会部举办了研讨会，公布越南加入国际劳工组织（ILO）《组织权和集体谈判权公约》（ILO 第98号公约），同时就该公约实施计划草案进行咨询。

越南劳动荣军与社会部副部长黎军在研讨会上发表讲话时表示，越南国会已通过了《组织权和集体谈判权公约》。目前，越南加入了25个国际公约，其中包括国际劳工组织有关劳动基本原则和权利的8个基本公约中的7个公约。越南是批准第98号公约的第167个国家，并且正在研究加入国际劳工组织有关劳动基本原则和权利的第8个公约。

黎军表示，在越南朝着纵深方向地融入国际社会的背景下，尤其是参加诸如《越南—欧盟自由贸易协定》（EVFTA）之类的新一代自由贸易协定，确保劳动者与工会的谈判权和企业与投资者的利益和谐是一项重要原则，其确保越南能够融入国际社会和执行各项自由贸易协定，尤其是新一代自由贸易协定。

国际劳工组织（ILO）驻越代表处首席代表李昌徽（Chang Hee Lee）发表讲话时承诺国际劳工组织将与越南政府并肩执行第98号公约。李昌徽表示，第98号公约是1998年《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》的8项核心公约之一。 1998年《劳动基本原则宣言》。国际劳工组织的所有成员国均有义务遵守和执行1998年《宣言》中的原则。在越南正在融入世界经济和实现工业化现代化的背景下，加入第98号公约一事在越南政治、法律、经济、社会等层面上均具有重要意义。

欧盟驻越南代表团经贸委员会第一书记、副主任巴托斯（Bartosz）在研讨会上发表讲话时认为，加入第98号公约为劳动者创造稳定的工作环境，同时为越南的繁荣发展做出贡献。（完）