促进越南社会保险和社会保障体系中的性别平等

7月16日上午,越南妇女联合会与国际劳工组织(ILO)联合举行了“识别越南部分社会保障政策中的性别问题”的线上研讨会。
促进越南社会保险和社会保障体系中的性别平等 ảnh 1研讨会场景。图自https://phunuvietnam.vn/

越通社河内——7月16日上午,越南妇女联合会与国际劳工组织(ILO)联合举行了“识别越南部分社会保障政策中的性别问题”的线上研讨会。

越南妇女联合会副主席陈氏香在研讨会开幕式上表示,确保每个公民的社会保障权是越南党和国家的一贯主张。社会保障和人类安全被确定为国家发展的重要因素。

陈氏香表示,多年来,越南社会保险政策逐步完善,旨在扩大覆盖面,为实现联合国的可持续发展目标和性别平等目标等越南所作出的承诺做出重要贡献。

然而,陈氏香同时表示,社会保险政策的实施结果表明,社会保险的实际覆盖率仍然较低。根据政府报告,截至2020年12月31日,只有31.12%的劳动年龄人口参加了强制性社会保险(比2019年同期下降1.12%)和2.31%的劳动者参加了自愿社会保险。

陈氏香表示,为了为修改 2014 年《社会保险法》做好准备,越南妇女联合会核查了现行政策,同时与相关机构配合进行实践研究。

国际劳工组织驻越南代首席代表瓦伦蒂娜·巴库奇( Valentina Barcucci )在会上强调,作为越南的长期合作伙伴,国际劳工组织将继续协助越南在各个方面建立和加强社会保障体系,以在促进性别平等方面乃至发展和更新保险系统中取得实际进展。(完)
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