附图：越南人才队伍在参加地区与世界分工过程中面临很大机遇。（越通社—VNA） 越通社河内——据越南工商会最新公布的调查报告显示，60%受访FDI企业表示，将扩大对越南的投资力度。同时，尽管越南以政治体制稳定、市场规模大、劳动力资源较丰富，且普遍劳动力成本较低等优势吸引更多的FDI流入，但是劳动者的素质仍是值得关注、研究并重视解决的问题。
越南工商会主席武进录表示，劳动者的素质会给越南未来可持续发展过程带来较大的压力，因此，教育培训改革真正成为了当务之急。
在近期举行关于提升人力资源质量，进一步改善越南劳动生产率的各场研讨会上，诸位经济专家均认为，应采取具有较高可行性的对策，以便集中改善劳动生产率，加强企业管理能力，为提高经济竞争力作出贡献。
越南教育培训部人力资源培训与供应扶持中心经理范文山副教授认为，目前，越南人才队伍在参加地区与世界分工过程中面临很大机遇。但是，为了实现上述目标，越南应通过提高劳动者的专业知识和技能水平，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，将人力资源发展与经济社会发展战略相结合，改善劳务市场的信息以及扩大国际合作等方式进一步提升人力资源质量。
有分析人士认为，除了专业知识之外，在全球经济一体化的背景下，外语和综合知识对越南人力资源建设起着重要的作用。（越通社—VNA）
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