附图。(图片来源:越通社)
 
越通社河内——每年,东盟各国移民劳工数量约为 200多万人。目前,移民劳工正在面临所在国社会民生政策、移民规定、移民劳工限额等的许多难题。

在由越南劳动荣军社会部举行的第11届东盟移民劳动论坛筹备会议上,与会代表作的报告显示,每年越南共有10多万名劳工出国工作。

[越南为出席第11届东盟移民劳工论坛做好充分准备]

为了让劳工顺利移民到地区内各国工作,东盟经济共同体制定了多项规定。然而,这些规定大多数是针对 仅占劳工总数的5%的医务人员、工程师、旅游业人员等高科技人力资源,而并非覆盖所有行业。

国际劳工组织高级专家安娜·奥尔森说,“目前,越南劳工以丰富的经验和认真勤奋的态度赢得好评。可是我认为,越南政府需制定更为有效的机制来增加低技能的移民数量,以促进劳务输出工作和持续发展。”

目前,东盟区内非正式劳工和低技能劳工正要面临社会民生政策的困难。

劳工领域专家阮氏妙红说:“社保卡何时能够在地区各国互联互通这一问题取决于各国的磋商结果。目前,越南才与韩国就此问题达成协议而已。再说,社保问题协议很难达成,因为每个国家却有不同的社保体系。”

专家表示,招聘时间长、招聘费用高、所在国关于输入劳工限额的规定、就业政策等挑战不仅减少劳工的就业机会,而且还影响到他们的福利政策。因此,完善此领域的相关规定无疑将促进区内各国的经济社会发展。(越通社-VNA)