政府最近发布关于劳动法规定的外国劳动者在越南就业的若干条款实施细则的议定，其中规定外国劳动者在越南就业必须具备的5个条件。
外国人在越南就业必须具备下列5个条件：
一、具有法律所规定的完全民事行为能力。
二、身体健康能满足岗位工作要求。
三、管理人员，执行经理，专家或技术工。
对从事诊疗工作并在越南直接从事诊疗工作或从事在教育、培训、职业技能培训等领域工作的外国劳动者必须满足越南法律有关诊疗、教育、培训和职业技能培训等要求。
四、没有犯罪记录或根据越南法律或外国法律的规定被追究刑事责任的。
五、获得国家权威机关关于使用外国劳务的书面许可。
就业证有效期不得超过两年或按照：劳务合同有效期，外国方派往越南的外国劳工的工作期限；越方与外国方签订的合同或协议有效期。
该议定自 2013 年 11 月 1 日起生效实施。（来源：政府门户网站）
外国人在越南就业必须具备下列5个条件：
一、具有法律所规定的完全民事行为能力。
二、身体健康能满足岗位工作要求。
三、管理人员，执行经理，专家或技术工。
对从事诊疗工作并在越南直接从事诊疗工作或从事在教育、培训、职业技能培训等领域工作的外国劳动者必须满足越南法律有关诊疗、教育、培训和职业技能培训等要求。
四、没有犯罪记录或根据越南法律或外国法律的规定被追究刑事责任的。
五、获得国家权威机关关于使用外国劳务的书面许可。
就业证有效期不得超过两年或按照：劳务合同有效期，外国方派往越南的外国劳工的工作期限；越方与外国方签订的合同或协议有效期。
该议定自 2013 年 11 月 1 日起生效实施。（来源：政府门户网站）
