越南驻韩国大使馆、越南劳动荣军社会部国外劳务中心同韩国就业扶助基金会日前在仁川市外国劳工支援中心联合举行在韩国仁川市和附近地区工作的越南劳工见面会。这是由韩国人力资源开发服务机构（HRD）工会资助的活动。
越南驻韩国大使馆参赞、劳工管理委员会主任阮海南，国外劳务中心副经理黎孟雄，仁川市外国劳工支援中心经理Hwang Chang-be，仁川市韩国人力资源开发服务机构、韩国就业扶助基金会和旅居韩国越南人协会代表出席见面会。
越南劳动荣军与社会部国外劳务中心副经理黎孟雄亲切会见越南劳动者时分析和表彰在韩国的越南劳工的优点之处，同时指出直接影响到以EPS方式输送越南劳工赴韩国工作的问题。
韩国对越南劳工的勤劳、用功给予高度评价。每年越南在向韩国输出劳务的15个国家中越南劳工数量一直排名第一。但是目前越南不能保持第一的地位，越南劳工过期不归的现象正在严重影响到向韩国输出越南劳工活动。
为鼓励外籍劳工按期回国，韩国政府为外籍劳工采取若干优惠政策。据此，合同期满后按期回国和具备充分条件的劳工可以再入境，并模范劳工（在韩国连续合法打工以及按期回国）可以再入境而不必再考韩语考试等。
见面会上，仁川市韩国人力资源开发服务机构代表人向越南劳动者介绍韩国的新劳务政策。（来源：越南人民报）
越南驻韩国大使馆参赞、劳工管理委员会主任阮海南，国外劳务中心副经理黎孟雄，仁川市外国劳工支援中心经理Hwang Chang-be，仁川市韩国人力资源开发服务机构、韩国就业扶助基金会和旅居韩国越南人协会代表出席见面会。
越南劳动荣军与社会部国外劳务中心副经理黎孟雄亲切会见越南劳动者时分析和表彰在韩国的越南劳工的优点之处，同时指出直接影响到以EPS方式输送越南劳工赴韩国工作的问题。
韩国对越南劳工的勤劳、用功给予高度评价。每年越南在向韩国输出劳务的15个国家中越南劳工数量一直排名第一。但是目前越南不能保持第一的地位，越南劳工过期不归的现象正在严重影响到向韩国输出越南劳工活动。
为鼓励外籍劳工按期回国，韩国政府为外籍劳工采取若干优惠政策。据此，合同期满后按期回国和具备充分条件的劳工可以再入境，并模范劳工（在韩国连续合法打工以及按期回国）可以再入境而不必再考韩语考试等。
见面会上，仁川市韩国人力资源开发服务机构代表人向越南劳动者介绍韩国的新劳务政策。（来源：越南人民报）
