附图(图片来源:越通社)

越通社河内——随着4.0工业革命的到来,机械自动化将代替人类实现多项工作。然而,如果劳动者能够及时更新所需技能,他们完全可以找到很多新就业机会。这就是“4.0工业革命对越南劳动市场的影响”研讨会上,与会代表所做出的观点。

研讨会上,专家们援引了东京、香港、伦敦、纽约等世界各大城市的案例来说明一个预测,即随着大部分工业产业中机械设备的普遍化,至2030年,越南乃至全球多国的各大城市的失业率可达80%以上。目前,越南人力资源正面临许多困难,其中包括人力资源的发展跟不上经济增长率以及4.0工业革命的巨大压力。据统计,目前全国受过技术培训人数共966万,占15岁以上劳动者的18%。

越南劳动荣军社会部劳动社会科学院院长陶光荣说:“随着4.0工业革命的到来,很多人将因为缺乏技术能力而被用人单位开除或解雇。所以政府需及时为他们制定培训计划。”

报告也推出了当前越南最难招聘的工作岗位名单,其中包括信息工程师、技术员、会计人员、机械操作人员等。2018年信息领域的人力短缺指数从第9位增提升到第2位。另一方面,在生产领域,韩国和日本公司近几年来的大力投资也导致人力资源严重短缺情况。

十号服装总公司行政组织部副部长邓越青说:“目前,我们公司正加强劳动者技术培训工作。为了做好进行劳务输出的准备,我们还进行了外语培训活动。”

专家评价称,劳动市场供求信息透明化将有助于解决劳动者素质技能短板问题。教育培训体系也需要确定迎合未来市场需求的培训内容。(越通社-VNA)