调研结果表明,目前,越南女领导的数量和工作质量等明显增加,在党和国家机关,女领导比率日益增多。然而,我国女领导数量未能满足新时期的需求,未与我国妇女潜力相称;如在越南科学技术部、自然资源与环境部和文化体育旅游部等机关还没有女性领导。 关于面向工业化、现代化时期推动妇女工作的党11号决议已经指出,建立、实施女干部培训计划应与规划相结合。力争到2020年,在党委级单位的女干部占25%、在国会和人民议会的女代表占35%至40%、各部门行业的女性领导占30%以上。为了达到上述目标,许多与会代表认为,应继续对开展女干部工作情况进行评价、展开落实有关女干部工作政策、确定女干部担任领导职务的具体指标以及宣传女干部工作活动等。(越通社)
青年知识分子为促进越泰科技创新合作贡献力量
目前,越南正处于深刻的社会转型,并面临着环境污染、海平面上升等气候变化带来的挑战。在此背景下,旅泰越南青年知识分子可以参与科技创新倡议,助力社区发展,提升民众生活质量并推动可持续发展,促进越南与泰国大学之间科研合作,打造能够抵御全球波动的社区发展模式。