近几年来,农村劳动者的就业与职业培训问题已受到越南全社会的特别关注。自从越南展开落实越南政府总理关于“向农业地区劳动者提供职业培训服务”的1956号决定至今,越南农村地区上千名劳动者已找到适合工作,提高收入等。其为越南促进减贫事业迅速且可持续发展做出贡献。

自2009年,越南政府批准了“至2020年对农村劳动者进行职业培训”项目。其主要目标是提高职业培训的质量与效果,为农村地区劳动者提供就业机会,增加其收入,从而实现劳动结构和经济结构转移,同时为越南实现农村工业化、现代化事业做出贡献。这被视为确保社会公平、同时为全社会参加对农村劳动者进行职业培训创造便利条件的政策。

越南劳动、荣军与社会部的报告显示,“至2020年对农村劳动者进行职业培训”项目经3年展开后已获得初步结果。三年来,该项目已对越南全国农村地区劳动者的约100多万名进行职业培训,达三年(2009年至2012年)目标的77%,对20多万名干部、公务员进行培训,其总经费为47.78万多亿越盾(约合2.389亿美元)。据此,一部分经过培训的农业劳动者已在工业、手工业、服务等领域的单位就业。特别是,有一些劳动者已成立企业或合作组,对自己和其他人创造就业机会。脱离贫困者、高收入者比率增加,其中经营效果好的民户年均收入可高达上亿越盾。此外,经过培训的61%农村劳动者继续从事原来的工作,但其劳动率却明显提高,生产费用可节省5%至20%,收入增加10%至30%。

然而,一些地方所提出的意见显示,职业培训项目的展开速度仍然缓慢、未同步并未符合每个地方和每个经济领域的特点。此外,展开工作时缺少长期的定向,未与经济社会发展总体规划和新农村建设规划相结合。因此,未能满足农业、农村的工业化、现代化事业和当前融入国际经济的要求。(越通社-VNA)