内务部部长、安沛省国会代表范氏清茶。图自越通社 范氏清茶表示，各级、各部门已为实施工资政策改革做出巨大努力。在本次会议上，国会将正式通过工资改革政策。这是本次会议的亮点和烙印，既有历史性又有实时性，营造干部、公务员和职员和全社会的欣喜、振奋心理。
范氏清茶已对三大亮点进行分析，第一是为工资改革创造资源的努力。尽管经济面临困难，但我们仍下决心“收紧腰带”，截至目前已拥有足够资金进行工资改革。此前政府总理已通报已拥有560万亿越盾 （折合人民币约1724亿多元）用于到2026年工资改革工作。这是整个政治系统的巨大努力。
第二个亮点是组织机构重组、人员编制精简的努力。这是从来编制精简中的一场革命，为工资改革带来重要资源。
第三大亮点是集中完善公务员体制系统，修改法律、国会各项决议到颁布各项条例，从而公务员体制重组，使其符合新形势的需求。
范氏清茶强调，工资政策改革不仅提高干部、公务员、职员、劳动者和其家庭的生活，而另一个重要问题是提升劳动生产率和国家竞争力。工资改革就是推动经济增长的动力，因为在工资提高时，其将影响到供需。
范氏清茶还表示，工资改革还有助于实施另一个目标，其就是朝着精简、效力、高效的方向对干部、公务员、职员队伍进行重组和提高该队伍的质量，从而满足工资改革的要求。
范氏清茶表示，这是完全突破性的思维，顺应当前世界的趋势，符合我们当前社会主义定向市场经济体制。按照工作岗位和领导管理职务编制工资表是全新的问题。这是较为进步、公正、和谐和合理的新的工资政策。
此外，范氏清茶还强调必须继续开展的一项工作，就是继续进行组织结构重组和人员编制精简工作，以减少国家预算供养人员。（完）
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