会议场景。图自越通社

越通社河内——10月24日至25日,第十四届国会第六次会议对由国会推选或批准的48位领导投信任票,将其结果作为干部评价工作的基础。国会代表认为,信任投票是测量由国会推选或批准的领导的工作效果的有效工具。

信任投票工作有助于提高国会的监督工作效果,进而提高国家机关运行效果和质量。与此同时,信任投票结果是对干部进行评价,有效地开展干部安排、规划工作,鼓励“信任度底”的领导自愿离职;及时开除失职的领导人。

岘港市国会代表阮氏金翠表示,2013年和2014年进行两次投信任票后,可见投信任票以发挥积极作用,有助于提高国会推选或批准的领导的责任感和工作效果。世界上,上次信任度底的人下次的信任度已大大提升。值得一提的是,信任度有所提高的人领导的行业、领域也出现显著的积极变化。所以,信任投票的确发挥了作用,并不是很多人所说的不切实际。

同奈省国会代表杨忠国表示,今年信任投票的新一点是国会代表很早就收到接受投信任票的领导的档案,因此有更多的时间来研究、考虑,信任投票效果将得到提高。

广治省国会代表杜文生认为,最重要的是国会代表以“服务人民”为对领导的信任度的衡量标准。杜文生也认为,选民的意见建议也是国会代表参加投信任票重要的参考资料,因为及时有效解决选民的问题就是对领导的信任度评价标准。杜文生还强调,信任投票全过程完全客观透明。(越通社-VNA)