越南国会主席阮氏金银在研讨会上发表讲话。（图片来源：越通社）

范明正在会议上发表讲话时表示，越共第十届政治局于2007年4月27日颁布关于推进国家工业化和现代化时期中妇女工作的11号决议中已确定“努力建设满足推进工业化和现代化事业的要求的高素质女性科学干部和女性领导和管理干部；力争到2020年，参与各级党委的女干部比例为25%以上，国会代表和各级人民议会女性代表比例为35%至40%，各机关和单位女性比例达30%以上，主要领导干部必须是女性。党、国会、国家和政府的最高领导机关中女性比例需符合性别平等目标等。”

越南注重提高少数民族女干部能力

越共第十一届中央委员会关于民族工作的24好决议已提出“建设具有政治素质、工作能力、威信强、能满足新阶段各任务的少数民族干部队伍”的目标。

范明正指出，目前实际情况表明，为了能达到所提出的目标需寻找切合实际、具有突破性和可行性强的措施，从而及时提高女干部、少数民族干部的数量和质量，解决该工作的不足之处。

据报告，历次党大会、历届国会和各级人民议会代表选举中，女领导干部和少数民族干部的数量和质量逐步提高。特别，女性和少数民族中央委员数量逐届提升。许多女性干部和少数民族干部已担任党和国家主要领导职务。

截至目前，各中央机关女性干部和少数民族干部数量为7521名，其中担任领导职务17.5%，越通社、越南之声和越南国家银行中该比例较高，分别为41.8%、25.2%和24.1%。

省级机关单位女干部和少数民族干部数量为714名，担任领导和管理职位占12.3%。县级机关单位中女干部和少数民族干部数量为2495名。

阮氏金银在会上发表讲话表示，本次研讨会在国家正进入新发展阶段的背景下举行，因此具有重要意义，要继续革新政治体系的组织与活动，而重要内容之一是干部工作。

阮氏金银认为，做好女干部、少数民族干部工作是政治体系、全社会、各级党委在深入实施性别平等观点、目标中的责任。各级党委和单位应贯彻落实性别平等、民族团结等目标的观点。

阮氏金银建议党的各级机关、国会、政府、各级、各部门加强检查、监督落实党和国家关于女干部、少数民族干部工作的主张、决议，及时发现表彰良好完成有关任务的个人和集体，严肃处理违法违规行为。

阮氏金银同时要求女干部和少数民族干部们应充分意识到其作用和责任，不断努力学习和奋斗，成为少数民族中的先进个人和模范。此外，他们还要鼓励女性和少数民族同胞积极参与政治和社会生活。（越通社—VNA）