附图：2022年，各企业将增加招聘需求，为恢复生产经营活动提供服务。图自越通社
越南政府灵活应对新冠肺炎疫情的措施使生产经营活动出现起色，劳动力市场也随之复苏。
多个积极迹象显现
虽然2021年劳动力市场面临严重危机，但专家认为，凭借越南政府灵活应对疫情措施，2022年劳动力市场将快速复苏。
原越南劳动荣军社会部社会劳动科学院院长阮氏兰香认定，目前，政府已灵活开放工厂和企业，因此，劳动力需求也在增加，劳动者将迎来更多就业机会。
河内就业服务中心副主任武光成表示，特别是在2022年初，纺织品服装业、电力、电子、货运代理、贸易服务、批发和零售等领域的招聘需求持续增加。
此外，服务业的许多职位招聘需求也将增加，尤其是商业中心、游乐园和超市等。信息技术及银行领域仍持续招聘，需求有所增加。
在胡志明市，到 2022 年，该市的企业和工厂将需要增加多达 31万名员工。 胡志明市的人力资源需求集中于贸易服务业，占2022年人力资源需求的65%以上。
胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心（Falmi）表示，如疫情得到控制，企业需要招聘 28-31万名员工。 如疫情依然复杂严峻，全市人力资源需求为25.5-28万人左右。
Navigos 预测2022 年越南招聘活动也将出现积极迹象。今年，许多大型电子企业将继续对越南进行投资或扩大生产规模。 北宁、海防、北江、清化和岘港等省市继续获得外商直接投资项目的巨额投资资金。
劳动者参加面试活动。图自Vietnam+
不让劳务供应链中断
越南劳动荣军社会部就业局局长武仲平表示，经济复苏将促进越南劳动力市场有所起色，有望实现劳务、就业和社会保障等方面目标。然而，在某些地区，新冠肺炎疫情可能依然复杂严峻且难以控制，使劳动力市场的复苏与发展仍然面临困难和挑战。
越南劳动荣军社会部部长陶玉蓉强调，完善体制，支持劳动力和就业市场复苏与发展是下一阶段经济复苏最优先的任务之一。劳动荣军社会部2022年确定的任务是维持劳动力，特别是工业园区、加工出口区和增长中心的劳动力量。加强留用员工措施，不让企业生产经营活动的劳务供应链中断，支持员工从国家就业基金获得解决就业问题的贷款资金。
具体目标是2022年城镇失业率低于4%，农村地区的就业不足率低于 2%。
为实现上述目标，各重点经济区、经济区、工业园区、高科技园区的企业员工扶持政策继续得到落实，确保员工安心工作，并参与复工复产活动。
此外，各地方将加强信息数据系统建设，及时为劳动力供需对接活动提供服务，为2022年雇员和雇主会面、交流与分享就业信息提供便利。（完）
