2017 APEC会议: 通过关于数字纪元中人力资源开发高级别政策对话的联合声明

亚太经合组织(APEC)第二次高官会(SOM 2)及相关会议期间, 5月15日在河内, 越南劳动荣军与社会部副部长尹茂叶主持新闻发布会,通报《关于数字纪元中人力资源开发高级别政策对话》的成果。
2017 APEC会议: 通过关于数字纪元中人力资源开发高级别政策对话的联合声明 ảnh 1新闻发布会场景(图片来源:越通社)

越通社河内——亚太经合组织(APEC)第二次高官会(SOM 2)及相关会议期间, 5月15日在河内, 越南劳动荣军与社会部副部长尹茂叶主持新闻发布会,通报《关于数字纪元中人力资源开发高级别政策对话》的成果。

尹茂叶表示,在《关于数字纪元中人力资源开发高级别政策对话》上, 亚太经合组织各成员经济体通过了APEC《关于数字纪元中人力资源开发框架》。该框架提出一系列政策和措施,协助各成员经济体劳动者应对数字经济带来的挑战。最重要的是,APEC应成为关于数字时代人力资源开发的政策对话与合作论坛。

 该框架是对APEC现有倡议,包括《APEC教育战略》以及关于平等接受优质教育、构筑终身教育体系、促进可持续增长和包容性增长及创新性发展等联合国可持续发展目标的补充。

该框架的具体目标是为加强地区关于数字纪元时代人力资源开发的国际合作指明方向;提出在人工智能技术不断发展的背景下人力资源开发面对的共同挑战;确定APEC优先合作领域并开展相关活动。优先领域具体包括:数字经济就业的未来以及劳动力市场的政策启示;职业教育和技能培训;社会民生等。APEC《关于数字纪元中人力资源开发框架》实施时间从2017年至2025年。期间,APEC各成员经济体主管人力资源发展的部长于2022年对该框架进行重新评价。

与此同时,亚太经合组织21个成员经济体通过关于数字纪元中人力资源开发高级别政策对话的联合声明。该联合声明涉及的领域和优先行动计划的实施主要通过亚太经合组织人力资源工作组进行,同时也是对2016年在秘鲁利马通过的亚太经济合作组织教育部长会议《联合宣言》和2014年在河内通过的亚太经合组织人力资源部长会议《联合宣言》的补充。

APEC关于数字纪元中人力资源开发高级别政策对话在科学技术的广泛应用使得社会产业结构发生巨大变化、对职业技能提出新要求、劳动关系发生巨大变化等的背景下进行。

会议上,亚太经合组织人力资源工作组解答新闻媒体提出关于数字时代劳动力就业机遇和挑战;发达经济体的经验教训;提升亚太地区劳动生产率等方面的提问。(越通社——VNA)

越通社

更多

越共嘉莱省第一次代表大会闭幕式。图自越通社

迎接越共十四大:嘉莱省着力推进快速与可持续发展

经过近三天的会期,越共嘉莱省第一次代表大会(2025—2030年任期)圆满完成全部既定议程。本次大会汇聚了代表全省139个党组织共14.7万名党员的449名代表,围绕推动嘉莱省快速与可持续发展、力争将本省建设成为全国中等偏上收入省份等重大议题进行了深入讨论并作出决议。

越南驻蒙古国大使阮俊青。图自越通社

越南与蒙古国全面伙伴关系有望不断切实发展

值此越共中央委员、国会副主席陈光方上将9月30日至10月3日对蒙古国进行工作访问之际,随行的越通社记者就此访的意义以及两国今后合作趋势对越南驻蒙古国大使阮俊青进行了采访。