越通社河内 ——当体验成为衡量生活价值的标准时，年轻一代——尤其是Z世代正通过充满个人印记的探索旅程"重绘旅游地图"。
Z世代对体验旅游新标准进行定义
"可持续旅游"、"个性化体验"、"绿色旅行"等词组从未像如今这般被频繁提及。作为"数字原生代"，越南年轻人将旅行视为自我表达的方式，他们探索世界，并将鲜活的生活体验分享至社交媒体，让每一段旅程都成为个人的印记和社区灵感的源泉。
这股浪潮正在重塑2025年越南旅游业的面貌。这一年内，无论是游客数量、就业机会还是服务质量都将实现跨越式增长。
部分旅行社代表透露，年轻游客更倾向选择时间灵活、富含个性化体验的长途旅程。约65%-70%的年轻游客选择2天1夜至5天4夜的旅行团，特别是优先探索与休闲结合的线路。
顺应新趋势，清化省浦良（Pù Luông）、广义省李山、山罗省斜处（Tà Xùa）、安江省茶师白千层树林等原本小众但文化底蕴深厚的目的地，迅速推出"文化探索度假"、"公益旅行"、"乡村骑行"、"民宿生活"、"豪华露营"、"工作游（workation）"等新趋势。因此，近两年来，这些景点的年轻游客占比近70%，成为体验式旅游发展的核心驱动力。
据越南统计局的统计数据显示，2025年上半年旅游服务出口额达76.2亿美元，占全国服务出口总额的51.5%。这一令人印象深刻的增长继续肯定了旅游业作为服务型经济支柱的地位。
特别是，河内、胡志明市、岘港、庆和等经济中心的周末酒店入住率超70%，显著高于去年同期。2025年岘港国际烟花节、南方解放50周年庆典、河内街头文化节等活动更成为吸引数百万境内外游客的"磁石"。
从文化体验到可持续发展
旅游业的强劲复苏，也带动了岗位需求的快速上涨。招聘平台JobsGO报告显示，2025年上半年旅游业招聘需求同比暴涨139.5%，是劳动力市场平均增速（40.1%）的3倍。
值得一提的是，河内旅游业招聘职位增长474.5%，创下纪录，胡志明市紧随其后（125.7%）。这一数字反映了大城市服务生态系统的快速扩张。
值得欣喜的是，旅游业正吸引高素质年轻劳动力。越南旅游教育协会主席、帝国国际酒店管理学院校长陶孟雄指出，该行业求职者中Z世代占比高达77.9%，远超全市场59.6%的平均水平。
越南旅游咨询委员会的旅游专家认为，旅游业正发挥着辐射性的催化剂作用。当获得正确方向的投资并充分发挥本土优势时，每条旅游线路都能成为兼顾环境保护与文化传承的可持续发展经济模式。
当代年轻人愿为优质体验付费，但对环境问题、人文价值和社会责任极为敏感。为持续吸引Z世代游客与从业者，越南旅游业需制定长远策略：
首先、要促进区域互联互通，开发特色产品，避免重复和同质化。
第二、推动数字化转型和数字传播。社交网络和数字平台的力量不仅有助于产品传播，还在塑造年轻游客心目中的旅游目的地形象方面发挥着决定性作用。
第三，投资于青年人才培育。尤其是在各地方，需要与软技能、外语、技术和服务管理方面的培训相结合。这是越南旅游业实现区域竞争的关键。（完）
