越通社河内——在 ESG（环境、社会、公司治理）标准已成为全球投资准则的背景下，人才短缺正成为越南企业获取可持续资金流的巨大“瓶颈”。加强培训机构与企业之间的对接，缩短理论与实践的差距，已成为保障资本市场可持续发展的紧迫要求。
越南国家证券委员会（UBCKNN）领导表示，可持续发展已不再仅是合规性选择，而是已成为企业经营战略及投资者决策中的核心准则。证券市场作为中长期融资渠道，正有力推动将 ESG 因素整合至企业及金融机构的运作中。强化信息透明度并按照 ESG 标准优化公司治理，是企业提升竞争力、吸引国际投资的重要基石。
全球逾 90% 的大型投资机构已将 ESG 纳入其投资体系，表明绿色融资机遇巨大，但越南相关人才在数量与质量上仍处于较低水平。核心短板在于理论教学与实际操作严重脱节：现行课程未能及时跟进不断变化的国际准则，导致毕业生缺乏实践技能，企业不得不面临高昂的二次培训成本。此外，企业及从业人员对 ESG 的承诺度尚未达到理想高度，这也是构建 ESG 专职人才队伍面临重重困难的原因所在。
为推动 ESG 真正落地见效，三方主体的协同合作至关重要。其中：培训机构发挥人才培养与输出的核心作用；企业作为实践基地，负责实际运营并反馈人才需求；监管部门则通过完善法律框架与政策导向发挥引领作用。三方主体的紧密配合，将是未来提升 ESG 人才队伍质量的关键所在。（完）
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