越通社河内——11月6日上午，越南妇女联合会中央委员会与越南社会科学翰林院在河内联合举办题为“当前越南数字化转型中促进性别平等的解决方案”的全国性科学研讨会，旨在交流研究成果和实践经验，探讨切实可行的措施，帮助妇女提升数字技能，将科技应用于学习、劳动、生产经营，并平等享有数字化发展机遇。
越南妇女联合会副主席阮氏秋贤、越南社会科学翰林院副院长丁氏梅共同主持研讨会。
开幕致辞中，阮氏秋贤强调，当前，越南正积极落实党和国家关于国家发展的各项方针政策，着力促进人的全面发展，保障社会进步与公平。越共中央政治局2024年12月22日颁布关于推动科学技术、创新和国家数字化转型实现突破发展的第57号决议，对提升妇女能力、保障妇女平等参与数字化转型提出了新的要求。推动数字化转型中的性别平等，既有助于保障妇女权益，也有利于充分发挥妇女的潜力和创造力，为国家发展作出贡献。
近年来，越南在促进性别平等方面取得多项重要成果。根据世界经济论坛《2026年全球性别差距报告》，越南教育领域性别平等程度达到97.1%，经济参与和机会领域达到75.2%，跻身表现较好的50个经济体之列。然而，在整体性别差距指数排名中，越南位列145个经济体中的第84位，较2025年下降10位。
目前，男女在就业机会、收入、资源获取以及参与科技领域等方面仍存在差距。性别偏见、家庭事务和照护责任也持续制约妇女的学习、就业和全面发展。因此，有必要深入分析问题成因，明确缩小性别差距的重点领域，消除数字化转型过程中制约妇女发展机会的障碍。
与会代表指出，数字化转型为妇女学习、就业、创业、发展生产经营、拓展市场，以及获取金融、医疗、教育和社会保障服务提供了更多机遇，有助于缩小性别差距。然而，不同妇女群体获取和利用这些机遇的能力存在差异，受到设备条件、互联网接入、数字技能及相关支持资源等因素制约。此外，技术获取和应用过程中面临的困难以及数字化转型带来的新问题，也值得关注。
代表们认为，要使数字化转型真正成为促进性别平等的动力，必须统筹改善妇女获取技术的条件、提升技术应用能力、加强安全保障，并扩大妇女的参与程度。支持妇女应用科技，应与增强其适应劳动力市场变化的能力、拓宽就业渠道和参与科技领域相结合，创造条件让妇女掌握技术、参与创新和决策，平等共享数字化转型成果。这既是保障妇女权益和发展机会的要求，也是充分发挥妇女能力与创造力、推动国家发展的重要举措。
研讨会上，与会代表重点分析了数字化转型中的性别平等现状，探讨妇女在获取、使用和参与技术开发方面面临的障碍以及数字技术和人工智能对妇女就业、收入、发展机会及妇女儿童网络安全的影响。
代表们还提出多项措施，进一步发挥越南妇女联合会在妇女工作中的核心作用，动员社会各界共同推动数字化转型进程中的性别平等；及时掌握和反映妇女需求，为参与政策制定、政策建言和监督提供依据；根据不同妇女群体、地区特点及各级妇女联合会的实际条件制定切实可行的工作模式和实施方案。(完)
越南推动公共部门性别平等融入机构精简改革
9月15日，胡志明国家政治学院与联合国开发计划署（UNDP）驻越南代表处、加拿大驻越南大使馆在河内联合举行“在政治体系组织机构调整、精简背景下推动越南公共部门性别平等”研讨会，就机构改革背景下促进公共部门性别平等进行研讨。
