越通社河内——据全球专业咨询服务集团Aon plc最新公布的2025年东南亚薪资增长与人事变动调查报告》，越南预计将连续两年领跑东南亚地区的薪资增长速度。2025年和2026年的平均薪资涨幅预计分别达7.7%和7.1%，远高于地区平均水平（分别为5.4%和5.3%）。
排在越南之后的是印度尼西亚（5.7%和5.9%）及菲律宾（5.3%和5.2%），而马来西亚、新加坡和泰国的涨幅相对温和，在4.3%至4.8%之间。
报告基于2025年7月至9月间对印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南超过700家企业的调查，反映出区域薪资及劳动力市场的最新趋势。
Aon指出，越南依然是东南亚在收入调整方面最具活力的市场，这反映了制造业复苏、出口增长及数字化转型加速等双重动力。
按行业划分，信息技术领域在越南薪资增长最快，预计增幅达7.1%，其次是印尼（5.9%）；在新加坡，生命科学与医疗设备行业涨幅最高，为4.6%；而在马来西亚，咨询与商务服务领域位居首位，增幅4.8%。
Aon东南亚人才解决方案主管Rahul Chawla表示，随着科技与战略性投资不断扩大，企业日益重视留住高技能人才，而在人员成本与运营灵活性之间取得平衡将成为成功关键。
报告还显示，东南亚地区员工离职率普遍维持在两位数。菲律宾（20%）和新加坡（19.3%）最高，马来西亚、泰国、印尼和越南则介于15%至18.2%之间。技能短缺问题仍是企业面临的主要挑战。
Aon东南亚数据解决方案主管Evon Lock指出，尽管招聘与留才困难重重，但企业依然保持谨慎而乐观的态度，专注于提升生产力、精简管理、精准选才，并通过战略性加薪政策吸引核心人才，打造更具韧性的团队。（完）
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