第57号决议促进吸引和留住科学人才

段黎黄新博士与研究生们在INOMAR中心就研究提案进行讨论。图自越通社

越通社河内——吸引和留住人才是高等学校履行好其培养与科研职能和任务的重要任务。除总体政策外，近年来，诸多高等学校也纷纷出台其政策，以增强吸引科学家并发展科技的实力。

据胡志明市国家大学校长武海军副教授的分析，吸引优秀青年科学家、领军科学家来工作的重要因素包括保证他们自主创造、贡献、发展与普升的“空间”。与此同时，科学家的生活也需要得到保障，让他们安心做科研。

胡志明市国家大学现代纳米技术研究实验室。图自越通社

因此，自2024年2月起，胡志明市国家大学实施VNU350计划，目标是到2030年吸引350名优秀青年科学家和领先科学家来该大学工作。胡志明市国家大学承诺陪伴与支持科学家实施他们的职业发展路线图。此外，参加VNU350计划的科学家将能享受该大学的扶持政策和各招募单位的个别政策。科学家在工作环境、收入和待遇等方面享受政策保障。

胡志明市国家大学通过3轮招聘后，已选拔27名优秀青年科学家和领军科学家。他们不仅将带来先进知识，还将提高国内科研质量，为培训机构开辟国际科研合作机会，从而为推动越南整个高等教育体系的发展注入动力。

胡志明市国家大学期待越共中央政治局关于科技创新发展和国家数字化转型实现突破的第57号决议的有力突破将消除所有障碍，促进科学技术的发展，其中包括吸引、提拔和留住领先和优秀科学家的问题。（完）