越通社河内——1月2日，工贸部部长阮鸿延在河内主持召开了核电计划科技人力资源发展会议。
阮鸿延在会议上发表讲话时表示，2024年11月，中央、国会和政府已原则上一致同意重新启动核电计划和宁顺核电项目。这是一个大的、正确的并符合当前情况的主张。
据科技司司长李国雄的报告，目前，越南核电领域的科技人力资源数量和质量都短缺。国内有关的教育和培训机构经验不足，也未充分关注为核电项目培养人力资源。
据越南电力集团的报告，截至2017年阶段（在宁顺核电项目投资主张按照国会于2026年颁布的第31号决议暂停之前），教育培训部已派遣429名大学生赴俄罗斯就读有关核电的专业；电力集团派遣31名大学生赴日本接受培训，已同俄罗斯国家原子能公司（Rosatom）就制定宁顺一号核电项目详细培训计划进行磋商。
据国际原子能机构、法国电力集团（EDF）和俄罗斯原子能建设出口公司(Atomstroyexport)和其他有关核能的机构，一个拥有2个机组、装机容量约为2×1000兆瓦（2000兆瓦）的核电站运营所需的人力大约为600至1200人（要具备中专至大学水平，涵盖多个专业领域）。
某些核电站关键岗位的培训时间和实际经验要求可能需要5到10年。在越南的情况下，为了确保能够顺利接收技术转让、运行、维修并确保核电站安全运行，预计需要约1200人担任以下职位：安全控制和辐射防护、项目管理、厂区管理和领导、反应堆操作与管理、维护和技术支持以及其他服务等。
因此，在重新启动两个核电站项目（宁顺1号和宁顺2号，装机容量为2x2000兆瓦）的情况下，所需的人力将为2400人。
阮鸿延在会议上发表总结讲话时强调，核电需要庞大的已接受基本培训并按照每个技术类型接受培训的科技和技术人员队伍，人力资源培训是我们实施这大主张的关键和决定性问题。
为了可持续发展核电，必须为核电和核能建立一个生态系统。因此，必须为核能生态系统中的技术人员、科学研究人员、运营管理人员等各类人力资源做好充分准备。阮鸿延认为，需要尽快做好各专业领域人力资源培训需求并在2025年第一季度完成。（完）
