越通社河内——推动文化与人的可持续发展，被确立为一切社会进步的基础，是越南在融入世界、奋发图强新纪元中的重要支柱和贯穿主线。在新发展阶段，构建越南文化与越南人的价值体系，不仅有助于完善以文化和人为基础的可持续发展理论框架，也切实回应了国家在新发展阶段的现实需求。
在建国80年、改革40年后，越南正站在新的历史起点上，迈入民族奋发图强的新纪元。正如越共中央总书记苏林所指出的，这是一个深度融入国际社会、同时充分激发内生动力、实现快速而可持续发展的重要阶段。
越南文化研究领域权威学者陈玉添教授指出，融入是发展的道路，奋发图强是发展的愿景；而文化与人，则是实现这一愿景的灵魂与力量源泉。文化作为民族的身份标识、历史记忆和“精神基因”，保障了越南在国际融合进程中保持自身特色、深化内涵与人文导向，实现“和而不同”，即在吸收人类文明精华的同时坚守民族本色。
在融入世界、奋发图强纪元的背景下，人以其知识、道德和创造能力，既是发展的主体，也是发展的目标。越南人不仅是本国公民，也是具有文化定力的“全球公民”。正是人这一核心因素，决定着融入与奋发图强进程的成败。
这一理念在越共十四大文件草案中得到充分体现，旨在建设和发展先进的、富有民族特色，以国家价值、文化价值、家庭价值和越南人价值标准为基础的越南文化体系。
越南国会文化与社会委员会副主任赵世雄指出，在国际一体化不断深化、数字化转型、数字经济、数字社会以及人工智能迅猛发展的背景下，越南文化与人既面临重大机遇，也面临前所未有的挑战。这些深刻变革不仅改变了生产方式和社会治理模式，也对价值体系、道德规范、生活方式和文化认同产生直接影响。因此，文化发展必须走在前列、贯穿全程，为发展指引方向，把人置于所有发展政策的中心位置。
在融入国际与奋发图强的进程中，文化与创意人力资源被视为实现可持续发展的关键动力。这一力量在推动绿色增长、促进创新、弘扬文化认同、增强社会凝聚力以及提升融合国际能力等方面发挥着重要作用。
各项研究显示，尽管越南拥有“人口红利”的结构优势，但文化与创意领域高质量人力资源仍然不足，培训体系不够完善，配套政策尚待健全。这一现实要求越南继续完善体制机制，推进教育与培训改革，促进公私合作，动员社会资源，加大对文化与创意人力资源的投入。
西贡大学副教授黎芝兰表示，充分发挥教育的作用，不仅是实现可持续发展的决定性因素，也是推动越南在未来实现强劲发展的重要动力。
她还认为，创新型人才起着核心地位，不仅是劳动者，更是知识经济中推动文化、社会与创新发展的重要主体。由此，对文化—创意领域人力资源进行同步、相称且高质量的投入与培育，成为越南在发展进程中实现既深化融入国际社会、又保护和弘扬民族文化特色的必要解决路径。（完）
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