具体的是，该省推进宣传工作，让人们群众更加了解“友好政府”的含义及该模式带来的好处，提升人民群众对公共服务的监督、反馈、建议责任的意识。
该省将着力提高干部公务员的专业素养、纪律和公共道德，改善对人民和企业的服务态度；专注于对干部、公务员和职员关于友好政府建设、社交能力、办公文化等方面的培训。此外，该省将加强信息技术应用，促进群众对政府活动的监督；研究、应用调查软件，收集人民群众和企业的反馈意见和建设性意见，每6个月执行一次公共服务满意度调查等。
今后，北江将加强对“友好政府”模式建设、干部公务员履职情况的检查监督；对不符合职岗位要求，有麻烦、骚扰、不良表现的干部依法严惩。
2021年8月，北江省委民运部同北江省人民委员会党组联合印发了关于北江市陈富坊、陆南县堆吴(Đồi Ngô)镇、新安县合德乡等试点开展“友好政府”模式的第30号计划。
截至目前，上述模式已取得积极成效，大力改进当地政府工作作风，构建了“尊重人民、亲近人民、理解人民、向人民学习、为人民负责”的作风”，以人民群众和企业对基层公安、干部、公务员的满意为目标。北江省“友好政府”模式的运作确保开放和民主，有助于电子政务建设。
认识到这一模式的有效性，省内多个地方和单位积极研究、应用、复制，其中，北江市于2022年4月完成了所有乡坊 “友好政府”模式部署；越安县在碧洞镇和越进乡开展“友好政府”模式，举行经验分享培训活动；安勇县成立了 “友好政府”建设指导委员会；协和县在胜镇和端拜乡开展了该模式。
截至目前，该省7个县级单位部署了24个“友好政府”模式。通过试点的模式进行调查，征集群众的反馈意见，从而提高干部和公务员的责任心，增强人民群众对各级党委和机关领导的新任。（完）
越通社
