东盟经济共同体将于2015年底建成，越南劳动力市场更加广阔。然而，若是不提高越南劳动力的质量，就不能提高越南竞争力。
*东盟劳务市场发展潜力巨大
东盟经济共同体将是一个活跃的经济地区，年均国内生产总值约达2万亿美元，今后将大幅增长，对世界经济影响较大。
东盟经济共同体将包括10个成员国，总人口为6.2亿人，其中劳动者数量为3亿人。印尼、菲律宾、越南等三国劳动者数量占本地区的比例较高分别为40%、16%及15%。
目前，会计、建筑师、牙医、医生、工程师、护士、勘测调研技术人员和旅游人员等8个行业的劳动者可在东盟10国自由流动就业。此外，专家和熟练工人，其中包括已接受培训或本科以上的学历，熟练外语，特别是英语可更加自由流动就业。
东盟经济共同体建成后将有助于推动东盟劳务市场更加活跃，有助于东盟各成员国有效解决就业问题。据国国际劳工组织和亚洲开发银行的预测，到2025年，柬埔寨、印尼、老挝、菲律宾、泰国、越南六国在农业、贸易、交通、建筑等领域的就业机会将大幅增长。其中，越南、印尼、柬埔寨将分别增加600万、190万和110万个就业岗位。
* 越南劳务市场给予与挑战
据国国际劳工组织和亚洲开发银行关于《2015年东盟共同体：管理、融入和面向更佳就业和共同繁荣》的报告显示，2015 年东盟经济共同体建成将协助推动越南国内生产总值（GDP)增长率增加14.5%和就业率增加10.5%。另一方面，到2025年越南劳动效率将于2010年增加一倍。
参与东盟经济共同体，越南在劳务市场上具有许多优势，而最大的优势就是劳动力量相对年轻和较为丰富。据越南统计总局的统计数据显示，截至2014年第二季度，越南劳动人口将达6930万人，劳动力总数为5370万人，比2013年第二季度增加27.3万名（0.51%）。
劳动质量逐步得以提高；10年来，经过培训的劳动比率从30%增至40%，其中接受职业培训的劳动作者比例为30%。
此外，参与东盟经济共同体同时给越南劳务市场带来不少挑战。越南经济结构主要是农业，因此正式参加劳务市场的劳动比率较低，仅达30%。劳动质量和结构尚未满足融入与发展进程的需求。
不仅如此，越南劳动效率在本地区仍然处于较低的水平。2014年，越南社会劳动效率约达7430万越盾（约合3515美元 /人）。此外，越南劳动者仍缺少团队合作精神、交际及外语等工作技能。
因此，为了提高越南劳动力的质量和竞争力，尤其是到2015年建成东盟经济共同体之后，越南应基本且全面地改革教育培训系统，其中包括职业培训。越南劳动荣军社会部职业培训总局将2015年视为建设《教育和职业培训法〉的实施细则并同步展开各项措施，着力提高培训质量。（越通社-VNA）
*东盟劳务市场发展潜力巨大
东盟经济共同体将是一个活跃的经济地区，年均国内生产总值约达2万亿美元，今后将大幅增长，对世界经济影响较大。
东盟经济共同体将包括10个成员国，总人口为6.2亿人，其中劳动者数量为3亿人。印尼、菲律宾、越南等三国劳动者数量占本地区的比例较高分别为40%、16%及15%。
目前，会计、建筑师、牙医、医生、工程师、护士、勘测调研技术人员和旅游人员等8个行业的劳动者可在东盟10国自由流动就业。此外，专家和熟练工人，其中包括已接受培训或本科以上的学历，熟练外语，特别是英语可更加自由流动就业。
东盟经济共同体建成后将有助于推动东盟劳务市场更加活跃，有助于东盟各成员国有效解决就业问题。据国国际劳工组织和亚洲开发银行的预测，到2025年，柬埔寨、印尼、老挝、菲律宾、泰国、越南六国在农业、贸易、交通、建筑等领域的就业机会将大幅增长。其中，越南、印尼、柬埔寨将分别增加600万、190万和110万个就业岗位。
* 越南劳务市场给予与挑战
据国国际劳工组织和亚洲开发银行关于《2015年东盟共同体：管理、融入和面向更佳就业和共同繁荣》的报告显示，2015 年东盟经济共同体建成将协助推动越南国内生产总值（GDP)增长率增加14.5%和就业率增加10.5%。另一方面，到2025年越南劳动效率将于2010年增加一倍。
参与东盟经济共同体，越南在劳务市场上具有许多优势，而最大的优势就是劳动力量相对年轻和较为丰富。据越南统计总局的统计数据显示，截至2014年第二季度，越南劳动人口将达6930万人，劳动力总数为5370万人，比2013年第二季度增加27.3万名（0.51%）。
劳动质量逐步得以提高；10年来，经过培训的劳动比率从30%增至40%，其中接受职业培训的劳动作者比例为30%。
此外，参与东盟经济共同体同时给越南劳务市场带来不少挑战。越南经济结构主要是农业，因此正式参加劳务市场的劳动比率较低，仅达30%。劳动质量和结构尚未满足融入与发展进程的需求。
不仅如此，越南劳动效率在本地区仍然处于较低的水平。2014年，越南社会劳动效率约达7430万越盾（约合3515美元 /人）。此外，越南劳动者仍缺少团队合作精神、交际及外语等工作技能。
因此，为了提高越南劳动力的质量和竞争力，尤其是到2015年建成东盟经济共同体之后，越南应基本且全面地改革教育培训系统，其中包括职业培训。越南劳动荣军社会部职业培训总局将2015年视为建设《教育和职业培训法〉的实施细则并同步展开各项措施，着力提高培训质量。（越通社-VNA）
