越通社河内 —— 越共中央政治局8月2日颁布的关于海外越南人工作的第23-NQ/TW号决议，对新时代侨务工作的理念、方式和组织实施提出了新要求。在胡志明市，侨务工作者提出多项建议，推动决议落地见效，其中重点是构建“侨胞资源赋能”地方模式。
建立侨胞资源地图
胡志明市海外越南人联络协会秘书长阮武明煌认为，胡志明市应从“社区管理”转向“资源治理”，把海外越南人视为发展伙伴。侨胞企业家可以成为投资者，专家可以成为知识资源，科学家可以成为科技合作桥梁，文艺工作者可以成为文化大使，各类侨团则可成为民间外交的重要渠道。
阮武明煌建议，2026至2030年期间，胡志明市可将建立“胡志明市侨胞资源地图”作为突破性任务。该地图不仅收集侨胞基本信息，还涵盖其专业能力、专长以及参与家乡建设的潜力。在此基础上，建设“侨胞资源连接门户”，整合城市发展需求与合作机会。
胡志明市海外越南人联络协会副主席、海外越南企业家协会副主席Danny 武建议建立“侨胞人才地图”，按照人工智能、半导体、国际金融、医疗、智慧城市、文化产业和绿色经济等重点领域，建立海外越南专家、知识分子和企业家数据库。
与此同时，胡志明市可定期公布重点发展领域中需要借助国际智慧解决的重大问题，邀请侨胞专家、企业和组织提出解决方案、开展投资、技术转让或参与项目实施，推动全球侨胞专家、知识分子和企业家网络从一般性联系转向项目化、任务化和成果化合作。
越共中央总书记、国家主席苏林与越南驻新大使馆工作人员和侨胞代表举行见面会
越通社特派记者报道，当地时间8月12日晚，越共中央总书记、国家主席苏林和越南高级代表团在新西兰奥克兰市与越南驻新西兰大使馆干部、工作人员以及旅居新西兰和南太平洋岛国越桥同胞举行见面会。
在文化领域，胡志明市可加强与侨团、学校、越南语教师、文艺工作者、企业家以及侨胞青年群体的联系，开展推广越南语、越南文化和胡志明市形象的项目。同时，可针对侨胞年轻一代推出体验学习、企业实习、创业孵化基金、志愿服务和夏令营等项目。
阮武明煌认为，应将侨胞社区视为地方对外工作的组成部分，使海外越南人成为推动外交工作、一体化进程以及胡志明市与国际资源对接的重要“软基础设施”。
完善侨务工作机制
第23号决议要求完善组织机构，加强海外越南人工作协调机制和资源保障。阮武明煌建议，胡志明市研究建立“侨胞资源协调中心”，形成一个协调窗口、一套跨部门协调机制、一套共享数据系统和一个共同目标。
胡志明市还应设立专门负责侨务工作的机构和人员，并以专家和资源对接数量、项目落地成果等作为工作成效的评价指标。
Danny 武表示，胡志明市海外越南人联络协会拥有遍布世界各地的会员网络，可在专业人才发掘、社区联系、民间倡议以及反映侨胞诉求等方面发挥桥梁作用。胡志明市应建立明确的协调机制，并为协会开展专家对接、越南语教学、侨胞青年服务以及海外论坛等工作提供任务和资源支持。
此外，可考虑成立由侨胞专家、企业家组成的咨询委员会，为市领导提供政策建议、参与政策评估并提出发展倡议。
为便利侨胞参与城市发展，胡志明市可建立“一站式、全流程”服务机制，提供双语、线上服务，为侨胞办理越南血统确认、国籍、投资、住房所有权、工作许可和学历认证等相关手续提供便利。
上述措施旨在推动侨务工作从动员侨胞贡献力量转向构建机制，让侨胞更加主动地参与解决胡志明市发展中的实际问题，推动越共中央政治局第23-NQ/TW号决议尽快落地见效。（完）
