越通社胡志明市 ——11月4日，法语大学组织（AUF）与胡志明市信息与通讯局联合举行“培养高素质人力资源服务于智慧城市发展战略：国际经验、合作潜力与解决方案”国际研讨会。
胡志明市人民委员会副主席武文欢表示，近年来，胡志明市经济发展特别是工业、信息技术领域取得了许多重大成就。该市提出了到2030年发展成为宜居、智能、创新的智慧型城市。
为实现这一目标，该市需要数字人力资源、数字技术等新质生产力和数字数据等新的生产要素以及数字化创新等新的驱动力。该市希望法语大学组织和其他国际组织的陪伴，在医疗、教育、交通、城市和环境等领域开展科技攻关项目，为社区创造新价值。
胡志明市信息与传媒局局长林廷胜表示，胡志明市目前将预算的1.22% 用于数字化转型和信息技术，高于全国1%的最低水平。该市还出台免费线上政务服务、引进数字人才等政策，同时逐步完善数字基础设施和数字政府，促进数字经济和数字社会发展，力争到2025年数字经济对地方生产总值（GRDP）的贡献率为25%，到2030年为40%。
林廷胜指出，该市的政策是促进数字化和绿色化协同转型。这对人力资源提出了许多挑战。因此该市非常关注人才培养工作，努力设立新技术专家网络及提高公务员队伍数字化履职能力。
法语大学组织总干事斯利姆·卡布斯（Slim Khalbous）表示，若想彻底解决所存在的问题，需要政府、高校、企业和国际合作伙伴等多方的资源。据法语大学组织的报告，法语科学界之间在智慧城市人才培养领域有许多开展合作项目和计划的机遇。
来自法国波尔多大学的加约·迪亚洛（Gayo Diallo）表示，在大学层面，需要培养满足未来要求的教师队伍，确定作为合作伙伴的国际大学院校，制定硕士研究生培养计划。在城市层面，应重点培养管理人员队伍并制定管理人员的专项培训活动。（完）
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