进一步完善国外劳务派遣的相关法律和政策 hinh anh 1研讨会场景。图自越通社

越通社河内——16日,越共中央经济部劳动荣军与社会部、国际劳工组织驻越南代表处联合举行“向国外派遣劳工和专家:现状与对策”研讨会

劳动荣军与社会部副部长阮伯欢在研讨会上发表讲话时表示,受党和政府的关注指导,越南向国外派遣专家和劳工数量和质量蓬勃发展。派遣到国外务工的越南劳工数量稳定增长,从2014年年均出国务工劳工数量超10万人。2013-2021年阶段该数字为近100万名,增加国家侨汇收入,改善劳动者和其家庭生活水平。然而,世界局势和国内劳动力市场已直接影响到国外劳动派遣领域。

国际劳工组织驻越南代表处首席代表克里斯滕森(Ingrid Christensen)表示劳动移民是亚洲较为复杂的问题。劳动移民在技能转让中具有巨大利益,然而越南劳工,特别是女性劳工面临受损伤危机和遭受一些劳动违法行为。各项研究也指出,越南劳工在获取安全移民信息中面临困难。女性劳工是最为弱势的人群,可能面临歧视、语言沟通困难、缺乏培训机会的危机。这些因素将影响到越南劳工可持续就业。

克里斯滕森呼吁制定关于公平移民议程,为劳工带来妥当就业机会做出贡献。

研讨会上,各位专家和代表各机关、组织、企业、国内外培训机构的管理者已踊跃发表意见,主要涉及国际在制定和实施国外劳务派遣的经验;违约合同的劳工或合同满期后不回国现状、原因和解决方案;提出新形势下外国劳务派遣工作的领导方向;数字化转型与外国劳务派遣管理数据库创建等。

中央经济部副部长杜玉安强调,近期按照党的主张开展的国外劳务派遣工作走正确的方向并取得一定成果。各级党委和政府对该问题的认识提升,管理工作日益严格。组委会将认真研究和吸取与会代表在研讨会上提出的意见和建议并建议党和国家继续完善关于国外劳务派遣的主张和路线,使其符合新形势。(完)

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