关于工商业与人权的基础研究计划亮相的研讨会28日在胡志明市举行。图自越通社


越通社胡志明市 ——5月28日在胡志明市,越南发展与融入中心(CDI)和弗里德里希·艾伯特研究所(FES Viet Nam)和联合举行仪式,对外发布“在越南服装、鞋类和电子工业供应链中实施《联合国工商业和人权指导原则》” 基础研究计划。

据FES(越南)负责人阿塞尔·布拉施克(Axel Blaschke),联合国人权理事会于2011年11月16日通过了《联合国工商业和人权指导原则》(UNGP),设立了31个原则,聚焦三大支柱,即国家义务和人权保护,企业对尊重人权的责任,与工商业有关的人权侵犯行为受害者处理措施。

截至2017年底,共有21个国家制定了关于工商业和人权的国家行动计划。在东南亚地区,泰国、马来西亚、印度尼西亚正启动该计划。

与会代表在研讨会上发言。图自越通社

 

在越南,UNGP也正在进入部分公司的可持续发展政策中,但对于大部分越南企业而言,这仍然是一个新概念。这一事实为利用UNGP作为越南企业健全可持续发展政策的框架提供了机会,尤其是对于参与全球供应链的企业。

UNGP(越南)代表肖恩奥康奈尔(Sean O’Connell)表示,该研究计划对UNGP在越南供应链中的实施情况进行了评价,计划研究重点是越南三大出口产业,分析在实施UNGP中取得有关进展及所遇到的问题。尤其是对“企业对尊重人权的责任”这一支柱进行了分析评价。(越通社-VNA)