关于工商业与人权的基础研究计划亮相的研讨会28日在胡志明市举行。图自越通社
越通社胡志明市 ——5月28日在胡志明市，越南发展与融入中心（CDI）和弗里德里希·艾伯特研究所（FES Viet Nam)和联合举行仪式，对外发布“在越南服装、鞋类和电子工业供应链中实施《联合国工商业和人权指导原则》” 基础研究计划。
据FES（越南）负责人阿塞尔·布拉施克（Axel Blaschke），联合国人权理事会于2011年11月16日通过了《联合国工商业和人权指导原则》(UNGP)，设立了31个原则，聚焦三大支柱，即国家义务和人权保护，企业对尊重人权的责任，与工商业有关的人权侵犯行为受害者处理措施。
截至2017年底，共有21个国家制定了关于工商业和人权的国家行动计划。在东南亚地区，泰国、马来西亚、印度尼西亚正启动该计划。
与会代表在研讨会上发言。图自越通社在越南，UNGP也正在进入部分公司的可持续发展政策中，但对于大部分越南企业而言，这仍然是一个新概念。这一事实为利用UNGP作为越南企业健全可持续发展政策的框架提供了机会，尤其是对于参与全球供应链的企业。
UNGP（越南）代表肖恩奥康奈尔（Sean O’Connell）表示，该研究计划对UNGP在越南供应链中的实施情况进行了评价，计划研究重点是越南三大出口产业，分析在实施UNGP中取得有关进展及所遇到的问题。尤其是对“企业对尊重人权的责任”这一支柱进行了分析评价。（越通社-VNA）
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