促进创新教育 建设人力资源服务可持续发展

越通社河内——关于创新教育和建设人力资源服务可持续发展的亚欧会议3月30日和31日在顺化市举行。本次会议是由越南倡议，芬兰、印度、印度尼西亚、日本、韩国共同协办。建设服务可持续发展的人力资源是越南经济社会发展战略的重点内容之一。通过倡议举办本次会议，越南希望交流两大洲的经验和实践，服务融入国际与可持续发展目标。
       
这是在亚欧会议框架内、越南今年承办的最重要跨地区会议，以落实各国政府总理在第11届亚欧首脑会议上通过的倡议，该倡议也是亚欧会议有关第3个十年教育和人力资源开发的首个倡议。
       
会议是在各国推动创新教育，发展21世纪技能，以建设高质量人力资源，满足第四次工业革命新需求的背景下召开的。会议有助于推动亚欧合作解决教育、劳动、就业等有关问题，提出亚欧会议教育和人力资源开发愿景、亚欧会议新技能计划，为2030年可持续发展议程的开展做出有效贡献。

教育和人力资源在数字和信息技术纪元发挥的作用
       
越南融入国际进程正深广推进并取得无可置疑的巨大成就。在教育培训领域，除了帮助越南新科技和先进管理技能，融入国际进程还有助于越南培训专业和管理技能兼备的高水平人才队伍。
       
但融入国际也给教育带来巨大压力，即不断提高培训质量，以建设具有强大竞争力的人力资源。在培训标准符合国际和地区共同标准的背景下，接受培训的越南劳动力不仅能参与国外劳动市场竞争，也能参与国内竞争。
       
原越南教育培训部副部长陈文绒表示：“在融入国际的目前背景下，全球公民需要两个技能，即英语和信息技术。这是时代性工具。信息技术融入了我国社会生活的方方面面。尽管越南平均收入不高，但目前计算机的普及、应用和一些公司着手开发并向国外销售软件是可喜迹象”。
       
认识到这一点，近年来，越南出台了多项涉及提高人力资源质量，满足融入国际要求的政策。
       
越南教育科学院高等与职业教育研究中心主任黎东方强调：“政府颁布了全国和各部门、各地方人力资源开发规划。上述规划的目的是如何使我国教育培训系统与新阶段人力需求相适应。此外，教育培训部也积极向政府制定教育发展战略提出建议。国会也颁布《高等教育法》，其中强调要投资、提高教育培训质量，达到国际标准”。
       
加强人力资源开发国际合作
       
参考并借鉴亚洲和欧洲发达国家及亚欧两大洲在推动创新教育和发展高质量人力资源，特别是在信息技术应用领域的合作典范的实践经验、跨国教育、职业培训、高校自主办学等成为越南的优先方向，以服务提高人力资源质量目标。因此，通过承办本次会议，越南希望传递关于主动、积极融入国际，参与制定亚欧会议在教育和发展人力资源方面的合作方向，同时争取成员国的支持和协助，推动实施越南关心的革新、创新、教育与发展人力资源等领域主张的信息。（来源：越南之声）