越通社河内——11月4日上午， 越共中央党机关党委召开党委会、党委常委会会议。越共中央政治局委员、中央书记处常务书记、中央党机关党委书记陈锦秀主持会议。
越共中央委员、中央党机关党委常务副书记阮龙海作报告，通报2026年10月份工作成果、11月份重点任务及两次党委常委会会议期间党委常务处指导解决的各项工作。
推进中央决议落实，强化党的建设
2026年10月，党委重点指导学习贯彻落实中央各项决议、指示和结论，特别是越共十四届四中全会决议，并组织党委会会议，设立56个分会场，参会代表超过1.43万人。
党委坚决推进岗位设置审查完善、人力资源需求确定及编制方案制定。最高人民法院、国家主席办公厅、胡志明国家政治学院、中央检查委员会机关和党中央办公厅等试点单位已完成全部8个步骤，得到中央组织部认可。
此外，党委按期完成中央要求的16项意见征求工作，完善2026年检查、监督工作结论通知，推进党建工作数字化转型，对党组织、党员及干部档案等数据进行数字化、标准化和核查。
陈锦秀在总结讲话中肯定党委及所属党组织积极落实中央、政治局和书记处的各项部署，向越共十四届四中全会提交多项重要党建方案，并及时组织学习贯彻中央决议和结论。
同时，他指出，部分方针具体化落实进展缓慢，一些单位参谋建议工作的进度和质量不够均衡，会议和文件数量较多，部分内容存在交叉、重复等问题。
完善岗位设置和工作管理软件，实行干部KPI考核
陈锦秀要求各级党委全面审查2026年工作计划，重点解决进度滞后和积压任务，确保中央、政治局和书记处交办的重点工作按时保质完成。各直属党组织须制定越共十四届四中全会决议、结论和规定的实施计划，明确具体任务、责任、进度和成果，并于11月30日前完成。
他要求继续发挥新闻媒体在政治宣传中的作用，提高抵制错误、有害信息的成效；于12月15日前完成集体和个人工作总结、检查评议及质量分类评级，并做好2026年工作总结和2027年任务部署准备。
各级党委还须按期完善岗位设置，确定人力资源需求，制定2027—2031年编制方案；制定2027年工作及检查监督计划。重点是完善工作管理软件和干部KPI考核系统，确保2026年12月正式投入运行。
对于业务管理系统，自11月15日起，各机关和单位须全面通过系统完成文件提交、处理、数字签名和发布等流程，对具备电子化处理条件的文件不再接收纸质材料。
陈锦秀要求党委常委会委员及所属各级党组织书记发挥示范带头作用，强化责任担当，着力解决存在的问题，努力完成2026年各项任务。
会议还听取了党委会、检查委员会人事规划及建议，并原则同意按程序提请政治局指定增补2025—2030年任期中央党机关党委会和党委常委会成员。（完）
越共中央书记处常务书记陈锦秀：构建务实高效的干部管理与任务绩效考核应用程序
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