越通社河内——越南政府副总理范氏清茶受越南政府委托签署关于规定劳动合同制员工最低工资标准的第399/2026/NĐ-CP号法令。该法令自2027年1月1日起生效，取代第293/2025/NĐ-CP号法令。
第399/2026/NĐ-CP号法令规定适用对象包括：根据《劳动法》规定签订劳动合同的员工；根据《劳动法》规定的用人单位；有关执行本法令关于最低工资标准规定的其他机关、组织和个人。
根据第399/2026/NĐ-CP号法令，与政府2025年11月10日颁布的第293/2025/NĐ-CP号法令规定相比，四个地区的月最低工资标准调整如下：
一区从531万越盾提高至570万越盾，二区从473万越盾提高至508万越盾；三区从414万越盾提高至445万越盾；四区从370万越盾提高至404万越盾。
一区从每小时25500越盾提高至27400越盾；二区从每小时22700越盾提高至24400越盾；三区从每小时20000越盾提高至21400越盾；四区从每小时17800越盾提高至19400越盾。
第399/2026/NĐ-CP号法令规定，确保员工完成正常工作时间，并完成约定的劳动定额或工作任务后，其工作或职务工资不得低于最低工资标准。
该法令明确指出，用人单位有责任重新审查劳动合同、集体劳动协议以及用人单位制定的各项规章制度和规定，并作出相应调整和补充；不得取消或削减员工加班、夜间工作时的工资待遇、实物补贴以及劳动法规定的其他待遇。（完）
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