越南劳动者对就业机会充满信心

附图 图自互联网

越通社河内 ——《越南与欧盟自由贸易协定》近日被欧洲议会投票通过。该事件被评价为将带来许多利益，其中包括为技术熟练劳动者乃至越南劳动者带来利益。

收入将得到改善

国际劳工组织（ILO）驻越南代表处代表称，国际劳工组织欢迎欧洲议会近日投票通过《越南与欧盟自由贸易协定》（EVFTA）。该协定有望将带来经济利益，促进越南与欧盟贸易关系，助力进一步扩大越南出口商品的市场，尤其是热带农产品、水产品、皮革鞋履、纺织服装、木制品、陶器、水晶制品、塑料品及橡胶制品等有优势的产品。

越南劳动荣军与社会部科学劳动与社会院的预测，当EVFTA生效时，从事部分产业的劳动力量将增长，例如开矿业年均增长3.41%、纺织业年均增长1.53%，服装业年均略增0.38%。其他部分产业的年度劳动力量高于现在，例如水路运输（3.7%），金属生产（2.65%），机械设备生产（2.49%）等。

据万宝盛华集团（Manpower Group）的研究结果表明，EVFTA将帮助越南2021-2030年每年增加约1.8万至1.9万个就业岗位。尤其是，当关税减少99%时，将为室内装修、纺织服装、皮革鞋履等领域上提供最多就业岗位。另外，多个其它领域的出口增长机会也出现。

不仅就业岗位数量增加，而2020-2035年劳动者的收入将得到改善，其中增幅最大是技术水平低的劳动者。鉴于EVFTA带来的影响，越南劳动者的平均薪水预计增长3%。

此外，越南劳动者将有许多实现竞争并提高技术水平的机会。欧盟提出许多有关产品质量的要求，其生产流程非常严格。企业将把该压力转到劳动者，为劳动者学习借鉴经验提供机会，或者迫使劳动者要自己磨练、提高技术水平。

国际劳工组织驻越南首席代表李昌徽表示，近期，世界上越来越多人提出有依据的担忧，即自由贸易可能致使各国间和某个国家内的不平等现状更加严重，这可能对环境造成不良影响。各项新代自由贸易协定通过提出有关劳动和环境的要求努力解决有关可持续发展的挑战。李昌徽先生称，EVFTA有关劳动与环境的要求将给所有各方带来利益，为促进越南可持续发展作出贡献。

法律捷足先登

越南工商会世贸组织与国际融入中心主任阮氏秋庄表示，EVFTA不提出劳动标准，而提出关于与当前法律系统和越南参加ILO各项公约的承诺有关的各项劳动原则。其中，涉及到尊重、促进及有效落实结社、商量自由权，消除童工和强迫劳动，不许在工作场所对劳动者进行歧视。

EVFTA的《贸易与可持续发展》一章第三条规定有关劳动的承诺，提出关于与贸易有关的劳动问题的各项标准和多边协议。据此，越南和欧盟承诺促进贸易发展，将之与为所有人提供可持续性的就业岗位相结
合，同时批准落实ILO各项基本公约所示的义务和规定。

国会在第八次会议上已通过《劳动法》（修正案），该部法律朝着与ILO各项基本公约的许多内容和基本原则更加和谐的方向修改，旨在为兑现国际承诺并落实各项新代自贸协定，加强保护劳动者，保持劳动者和雇佣者利益和谐提供便利条件。越南目前已批准ILO八项基本公约中的六项。国会于2019年6月投票通过《组织权与集体谈判权公约》的98号公约，是获批的最新公约。（来源：《人民报》）