国会常务副主席丛氏放和各国驻越女大使赴山罗省考察调研

越共中央政治局委员、国会常务副主席丛氏放12日已率领国会代表、各国驻越女大使和各国际组织驻越南代表机构女首席代表赴越南山罗省考察调研。
国会常务副主席丛氏放和各国驻越女大使赴山罗省考察调研 ảnh 1 越南国会常务副主席丛氏放在会上发表讲话(图片来源:越通社)


越通社山罗省12月13日——越共中央政治局委员、国会常务副主席丛氏放12日已率领国会代表、各国驻越女大使和各国际组织驻越南代表机构女首席代表赴越南山罗省考察调研。
山罗省委书记黄文质已向代表团介绍了该省2016年经济和社会发展情况。2016年里,该省已管理好和有效利用投资资金,提高国家资金的使用效率。特别,该省已为55座大中小型水电站顺利运营创造便利条件。截至目前,各水电站发电产量达119亿千瓦时,占全国发电量的7.39%,同比增长0.04%。
2016年该省农业领域也取得许多成果,目前该省农业企业和合作社41个,获得越南良好农业规范认证(Vietgap)的农产品86个。
各国驻越女大使和各国际组织驻越南代表机构女首席代表已高度评价山罗省经济和社会发展潜力,对该省在经济和社会发展方面所取得的成果印象深刻。他们表示希望能与越南,特别是山罗省扩大合作,特别是促进农业可持续发展、教育和优质劳动力等领域的合作深入发展,旨在缩小居民发展差距,提升该省的竞争力。
丛氏放对各国驻越女大使和各国际组织驻越南代表机构女首席代表的合作善意表示感谢和​予以高度评价,建议山罗省领导关注为各国对该省投资和开展各项目,特别是教育、水电站和农产品出口的项目创造便利条件。对山罗咖啡产品,丛氏放希望该省与哥伦比亚政府的合作将有助于让该省咖啡尽早走出国门,走向世界。在教育领域,丛氏放希望,澳大利亚政府关注向西北大学学生,特别是贫困优秀生和少数民族学生提供奖学金。(越通社—VNA)
越通社

更多

越南副总理兼外交部长裴青山出席第58届东盟外长会议(AMM-58)全体会议。图自越通社

越南外长裴青山出席第58届东盟外长会议开幕式

7月9日,越南政府副总理兼外长裴青山出席第58届东盟外长会议开幕式和全体会议。会上,东盟各国外长重点讨论落实第46届东盟峰会上与会领导人所作出的决策,以及下一阶段东盟共同体建设进程的方向。

乌拉圭和阿尔及利亚加入《东南亚友好合作条约》(TAC)的文件签字仪式。图自baoquocte.vn

东盟继续是在充满动荡背景下的和平灯塔

在马来西亚进行工作访问期间,7月9日下午,越南政府副总理兼外交部长裴青山出席第58届东盟外长会议非正式会议。会议重点回顾和瞄准东盟对外关系的方向,并就共同关心的国际和地区问题交换意见。

双方代表合影。图自越南外交部

越南外交部副部长黎氏秋姮与波兰外交部国务秘书举行副外长级政治磋商

7月8日,越南外交部副部长黎氏秋姮与波兰外交部国务秘书瓦迪斯瓦夫·特奥菲尔·巴托舍夫斯基(Władysław Teofil Bartoszewski)在华沙共同主持副部长级政治磋商。双方回顾两国近期合作情况,特别是落实越南政府总理范明政访波期间达成的高层共识,并就深化传统友好与多领域合作、两国外交部交流机制及国际和地区热点问题交换意见。

越南外交部副部长阮孟强与老挝中央对外部代理部长本莱·班达努冯。图自越通社

越老外交部举行第十次副部长级政治磋商

老挝人民革命党中央对外部代理部长本拉·潘达努翁指出,该部与越南外交部党委之间的定期会晤与经验交流,成功落实了两党重要对外工作机构间的新型合作机制。他表示,将继续密切协调,有效落实两党高层达成的各项协议。

附图 图自

议会外交——越法关系的坚韧纽带

安妮·勒·赫南夫表示,2024年10月,法国总统埃马纽埃尔·马克龙与越共中央总书记苏林宣布建立越法全面战略伙伴关系是一个具有重大意义的转折点,体现出两国间的深厚信任和广泛深入合作。

越南政府总理、铁路领域国家重点项目指导委员会主任范明政在会议上发表讲话。图自越通社

范明政:统一部署 加快完成北南高铁项目征地拆迁工作

7月9日,越南政府总理、铁路领域国家重点项目指导委员会主任范明政在指导委员会与19个有关地方举行的第三次会议上要求各级各部门和地区统一部署,加快完成老街-河内-海防铁路项目和北南高铁项目的征地拆迁工作,力争在2026年底前完成。

第十五届国会常务委员会第46次会议.图自越通社

国会常委会审议调整2025年度立法工作计划

越南国会办公厅透露,第十五届国会常务委员会第47次会议将于2025年7月10日在国会大厦举行。国会主席陈青敏将在会上致开幕词并与各位国会副主席轮流主持会议。

民众办理行政手续。图自越通社

越南内务部:将KPI指标体系纳入干部、公务员考核体系

7月8日下午,越南内务部召开2025年上半年工作总结及下半年工作部署会议。内务部部长范氏青茶在会上强调,下半年将重点推行以KPI(关键绩效指标)为核心的考核机制,并按照“能上能下,能进能出”的原则,对内务部干部、公务员进行分类考核和动态管理。