越通社河内——核电站的建设、发展和运行持续数十年，要求越南在法律、管理、安全、核安保、人力资源和国际合作等方面保持同步，其中人力资源是决定性条件之一。
缺乏高层次专业人才队伍
关于至2033年和2035年服务核电发展的人力资源培训的第1012/QĐ-TTg号决定确定，宁顺1号核电站的人力资源需求约1920人，宁顺2号约1980人。第893/QĐ-TTg号决定也提出要求，到2030年力争所有原子能国家管理人力资源都经过培训、培养并具备足够能力；国家辐射与核安全机构至少50%的人力资源具备服务立法、审定、评估、检查、监督安全和安保的能力。
越南原子能研究院核培训中心培训、研发处处长杨青松表示，培训需求增加，但专业培训能力在师资和基础设施方面仍面临困难。该院目前仅有约10名核能及相关专业专家可参与教学，且大部分即将到退休年龄。
越南原子能研究院（VINATOM）下属核培训中心正在按照新要求加强培训，已为越南国家油气集团（PVN）干部组织核能培训班，并开展与人力资源需求相结合的研究生培训。
辐射与核安全局局长阮黄灵认为，越南需要发展国内师资和专家队伍，同时满足国际原子能机构（IAEA）的要求。这是越南实施安全、高效核电计划的重要基础。除了核电站直接人力外，管理、法规、研发和技术支持力量在安全审定、评估和核计划研究中也发挥重要作用。
推动国际合作，形成高层次专业人才队伍
据辐射与核安全局，在国内资源仍有限的条件下，国际合作是克服人力资源困难的重要解决方案。该局正在配合制定总体计划，审查需求和培训计划；同时将谈判、签署并派遣干部赴国外信誉良好的核机构培训、实习，加强与IAEA和核工业发达国家合作。
法国国家核科学与技术研究院负责国际关系副院长泽维尔·佩雷特（Xavier Perrette）强调，人力资源培训需要尽早进行，按照长期计划，与从管理、设计、建设到运行、安全监督和放射性废物处理各阶段相结合。
海外越南核能专家网络（VietNuc）秘书长范俊协表示，VietNuc在多个国家拥有约200名成员，从事从研究、材料、工程到核法规和项目管理等领域。该网络已支持培训项目管理干部、技术安全国家管理干部，并可贡献实践经验以及充当桥梁，使海外越南专家和国际专家共同参与，在实施核电计划过程中为越南贡献智慧和经验。
范俊协表示，越南在制定长期培训计划中，需与世界上大型核研究机构配合，同时根据人力资源需求和每个岗位的能力要求推动国内培训。眼前，需要建设一些达到国际标准的核能核心培训项目，为学员继续接受各岗位专业培训奠定基础。（完）
能源基础设施为越南海洋经济发展奠定基础
越共十四届三中全会2026年7月28日第20-NQ/TW号决议关于建设和将越南发展成为海洋强国的内容，确定了海洋经济是重要的增长动力，并要求将发展空间拓展至远海、深海及新的海洋空间。
