越通社河内——6月17日下午，越南内务部部长范氏青茶在第十五届国会第九次会议讨环节中就代表们关心的有关实施两级地方政府、重组并提升干部、公务员队伍质量等问题进行了讨论和说明。
范氏青茶强调，干部、公务员队伍比以往任何时候都成为决定两级地方政府组织模式成功与否的关键因素。因此，重组并提升干部、公务员、职员队伍素质已不再是选择题，而是实现从行政管理向治理服务转变的迫切要求。与此同时，在两级地方政府模式下，工作任务繁重，要求极高，尤其是乡级干部、公务员必须具备多能、多岗、专业化和组织协调能力。
范氏青茶指出，必须“留住人才”，并注重建设一支高素质干部、公务员、职员队伍，包括出台专门政策吸引人才进入公共部门。配套措施包括加强干部、公务员培训，尤其关注乡级干部、边远地区、少数民族地区以及女性干部的培养；同时重视建设公务文化，以“服务人民的效果”作为衡量干部、公务员表现的核心标准。
为适应两级地方政府的运作需求，范氏青茶强调，两级地方政府的目标是推动国家治理和地方治理现代化，建设更加贴近人民、服务人民的政府。
首先要完善体制和法律制度，近年来，国会和政府已集中修改、补充多项相关法律，确保具备完整的法律工具和严密的制度框架，为顺利实施提供保障。“到目前为止，各地也都已经做好准备，”范氏青茶表示。
关于简政放权问题，范氏青茶指出，这项工作已全面、坚决推进，体现出“彻底简政放权”的精神，满足“地方决定、地方执行、地方负责”的要求。
她希望，今后能充分发挥数字治理作用，推动行政管理现代化，同时增强公众参与监督的机制。内务部将全程陪伴实施过程，并积极处理在两级地方政府实际运行中可能出现的问题。（完）
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