越共十二届七中全会关于薪酬制度改革的决议颁布

越通社河内 ——越共中央总书记阮富仲已签发关于干部、公务员、职员、武装力量和企业劳动者的薪酬制度改革的27号决议。

决议的总体目标是建设科学、透明、符合国家实际情况、满足社会主义定向市场经济和主动融入国际的发展要求的国家薪酬体系，进而建立和谐、稳定和进步的劳动关系，同时，为解放生产力，提高劳动生产率和人力资源质量注入动力；为建设廉洁、精简、高效的政治体系做出贡献；促进反腐败，反浪费；保障工薪阶层及其家属生活，实现社会进步和公平。

决议的具体目标：从2021年起，对整个政治体系干部、公务员、事业单位职员、武装力量统一实行新的薪酬制度；根据国家薪酬委员会的建议定期上调地区最低工资标准。企业薪酬政策根据雇主和劳动者商量沟通基础上制定。从2021年国家不直接干涉企业的薪酬政策。

到2025年国有企业人力资源和薪酬管理中实行承包工资制度。企业可自主决定薪酬政策，其中工资不得低于国家公布的最低工资标准。

【越共十二届七中全会薪酬制度改革是当务之急】

决议提出许多措施，其中包括，加快推进建设并完善岗位管理系统，为薪酬政策改革创造前提条件；大力开展实施各财政措施和利用财政预算为薪酬改革预留资金；提高国家管理效果和效率等。

决议也要求加大信息宣传力度，提高对干部、公务员、武装力量和企业劳动者工资政策改革观点、目标、意义、要求、内容的认识。提高认识，革新思维、方法、做法，凝聚各级、各部门、各机关、组织、单位、企业、工薪阶层和全社会对实施关于工资政策的党的主张，国家的法律政策的高度共识。（越通社-VNA）