承天顺化省：促进旅游业人力资源规范化管理

越通社承天顺化 ——《到2020年承天顺化省旅游业人力资源发展规划》中提出，该省旅游业从业人员将提升至2.2万人，与现在相比增长58%的比率。

到2020年，承天顺化省旅游业人力资源将根据国家和国际标准进行优化，其中将重视发展高质量人力资源工作，从事旅游工作的90%劳动者都将接受过正规培训；进一步关注培训工作社会化问题，将人力资源培训与招聘录用工作联系起来。

此外，该省旅游厅将加大宣传力度，意在向劳动者介绍省旅游业的相关政策、活动及发展方向，促进职业生涯规划和增加就业工作，鼓励旅游公司改善劳动者收入水平。同时，促进旅游培训机构教师队伍能力建设，满足国家和国际标准，支持现有的旅游公司扩大经营规模，实现培训形式多样化，满足高端旅游项目的需求；推动国际合作，加大招商引资力度，支持旅游业新投资项目；扩大经营规模，促进旅游服务类型多样化，推出新旅游路线和旅游景点；促进地方间的合作，采取优抚政策支持传统工艺村发展等。

承天顺化省确定旅游业是该省的支柱产业之一，并提出2018年全年游客到访量为400万至420万人次，同比增长10-12%，其中国际游客占游客总数的40-45%，旅游收入为4.2万亿至4.3万亿越盾，同比增长15%的目标。

2018年前4个月，承天顺化省接待游客189万人次，其中国际游客75万人次，同比增长12.7%，旅游收入达5571亿越盾，同比增长13.92%。（越通社-VNA）